Cat dai sa te angajez la mine?

Am asistat saptamana aceasta la o secventa de interviu pentru un job, iar pe final una din intrebari a sunat putin cam ciudat: „Cat dai sa te angajez la mine?”

Cel ce lua interviul avea o functie dubla de CEO si de actionar majoritar la firma angajatoare. Se citea pe fata lui ca folosea acea intrebare intrucat vroia sa socheze putin candidatul, sa-l scoata din carapace, dar, cel mai important, cred ca vroia sa vada intr-o lumina puternica motivatia potentialulului angajat de a lucra in firma lui.
Dar sa revin la intrebarea: „Cat dai sa te angajez la mine ?” Bineinteles ca nu vorbim de spaga, sau de vreo gaina si o sticla de tuica de pus in portbagajul patronului. Parafrazand intrebarea ar suna cam asa: „ce ai fi in stare sa faci sau sa sacrifici ca sa obtii acest job?”.
Noul angajat doreste din prima masina, laptop, mobil, diurna, cazare la minim 3 stele, traininguri, reduceri, asigurare, team-building-uri, bonusuri, vacante, si bineinteles salariu (daca se poate minim 1,000 euro).
Dar situatia se schimba abrupt in contextul actual, in care se reduc bugete, se ingheata posturi, se diminueaza salarii, se taie bonusuri sau chiar se concediaza oameni; un job bun e lucru greu de gasit. Vremurile in care sareai cu nonsalanta din job in job la fiecare 50-100 de euro in plus la salariu, sau la fiecare clasa in plus la masina de serviciu au apus.
Iar messengerul in timpul zilei, telefoanele nesfarsite cu amicii, dusul cu masina de serviciu in concediu o sa dispara din „normalitatea” unei zile de lucru. Dar, obisnuiti sa ne ocupam de lucruri personale la serviciu, reuseam sa prelungim serviciul si acasa pana seara tarziu, astfel incat niciodata nu puteam spune unde se termina timpul personal si unde incepe timpul profesional.
Si o sa ajungem sa „platim” angajatorul ca sa te invete cateva luni un nou job, sa aiba rabdare cu greselile ce le vei comite. Sa platesti cu timp personal, cu voluntariat, cu loialitate, cu bun simt, cu productivitate, cu dorinta de eficientizare, de specializare si cu 8-9 ore de lucru intens pe zi, in care te concentrezi doar asupra jobului.
Anunțuri

9 gânduri despre „Cat dai sa te angajez la mine?

  1. Paul Padurariu

    @vivian: sunt romani care stiu ce inseamna sa MUNCESTI 8-9 ore pe zi. Iar printre ei mai sunt care mai au si un al doilea job dupa cele 8 ore. Sunt, dar intrebarea ta este foarte buna, cati? Nu destui, cu siguranta. Mai sunt si cei care nu isi gasesc job-ul potrivit si se plafoneaza pe un anumit job, stabil si „bine platit”. Dar nu evolueaza in acel job, sau sunt intr-o cautare continua, fiind astfel distrasi de la sarcinile jobului ocupat.

    Apreciază

    Răspunde
  2. Anonim

    Mi-a placut f mult textul. e fff aproape de adevarul – adevarat. e tipic pt cei care-si cauta un job sa priveasca lucrurile dintr-o singura perspectiva-doar a lui! in general se gindesc prea putin sau deloc la ceea ce au de oferit. poate este si un deficit al sistemului educational pentru ca in final n-ai chiar asa multe de oferit. lucrurile se pot schimba in timp dar cred ca depinde mult de dorinta individului de a „creste” profesional si de abilitatea de a-si selecta oportunitatile.chestia cu tel si mess – extinderea avantajelor legate de job pe plan personal – e perfect real, dar cati constientizeaza? Iulia

    Apreciază

    Răspunde
  3. Nelu

    Eu am dat de la mine ca sa lucrez la el exact diferenta dintre cat am cerut eu si cat mi-a oferit el , fara sa comentez deloc oferta lui , singura „conditie” fiind ca dupa 3-6 luni sa putem rediscuta . Oricum raspunsul lui la cererea mea de salariu a fost ” asta vara ti-as fi dat suma fara sa cracnesc ! „

    Apreciază

    Răspunde
  4. Nelu

    Eu am dat de la mine exact diferenta dintre cererea mea si oferta lui pe care am acceptat-o imediat . Singura „conditie” a fost sa putem rediscuta dupa 3-6 luni . Ce m-a convins a fost raspunsul lui la cererea mea de salariu -” asta vara ti-as fi dat fara sa negociem ” . O sa vad daca decizia fost buna !

    Apreciază

    Răspunde
  5. Anonim

    Da.Toti romanii se rup cu munca.Cind spui 8-9 ore pe zi spui de progrma nici intr-un caz de munca.Vezi crestere de pib in t4 2009 cu 2.9% in lei de fapt o scadere in termeni reali,adica raportat la euro de 6%.

    Apreciază

    Răspunde

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s