HITECH Iasi: competitivitatea si polul de talente

Un trend important în atragerea forței de muncă competente – atât timp cât oferta universitară anuală este de circa 1,000 informaticieni / programatori și 1,500 economiști vorbitori de cel puțin două limbi străine – este migrarea inversă a forței de muncă pentru contrabalansarea unui eventual deficit pe acest segment.

Varujan Pambuccian (membru în Comisia pentru Tehnologia Informației și Comunicațiilor) a participat prin videoconferință și a vorbit despre necesitatea unei schimbări de fond pentru a crește competitivitatea sectorului IT în România. „Este nevoie să trecem de la investițiile de tip producție în fabrica de software la producția de proprietate intelectuală. Este o trecere care trebuie facută în maximum 3–5 ani pentru că există o concurență puternică din partea țărilor din America Latină și nordul Africii. În viitorul apropiat nu vom mai conta ca forță de muncă ieftina, iar investitorii vin acolo unde sunt idei și competențe. Va trebui practic să trecem de bariera actuală, în care producem ingineri de software și doar 10% din ei lucrează în cercetare și dezvoltarea de produse noi. Este păcat ca universitățile să producă ingineri și specialiști, iar noi să-i folosim ca muncitori”, a spus Pambuccian, care a mai adăugat că factorul cel mai important în dezvoltarea unei economii IT vine din existența unor legături strânse între jucătorii din piață și din orientarea către produse IT pentru mass-market.
Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s