Arhive pe categorii: business

Un IASI activ


HIpark mixed-use project in IASI (Romania)

Dacă e să mă uit pe calendarul lunii septembrie, văd un IAȘI reactivat, in conditiile in care inca nu a inceput anul universitar.
  • 21.000 mp de noi birouri moderne anuntate in #HIpark, primul proiect mixt (rezidential + office) din Iasi conceput de la bun inceput in vederea certificarii ca si cladiri verzi
  • 6 septembrie – inaugurarea birourilor 3Pillar Global Romania
  • 7-9 septembrie – Iasi Trophy Rally
  • 8-10 septembrie – Festival La Vie 2017
  • 13 septembrie – extinderea birourilor Endava
  • lansari de noi programe la Scoala Informala de IT – Iasi
  • 20 septembrie – deschiderea oficială a birourilor CRF Health
  • publicarea de noi video-reportaje pe platforma Birouri Vii
  • 22 septembrie – evenimentul exclusivist Gemini Summer Log Out
  • lansarea nr. 6 din #PINmagazine, revista industriei regionale de IT & Outsourcing
  • inaugurarea Fab Lab Iasi, laborator de antreprenoriat, transfer de cunostinte, spatiu de conferinte si coworking
  • 29 septembrie – deschiderea a trei laboratoare noi la Facultatea de Informatica cu sprijinul celor de la Levi9 IT Services, Centric IT Solutions Romania si Continental Automotive, Iasi
Urmează o toamnă bogată in evenimente de tehnologie (ex. Codecamp Romania,, TechShift 2017, TechFest Iasi, GDG DevFest Romania 2017), participarea unei delegatii din Iasi la Expo Real Munchen si cel mai probabil anunturi de mari proiecte de birouri care sa hraneasca acest segment in crestere.
Daca vin si la pachet si o legislatie de stimulare a cladirilor verzi in Iasi, noi spatii de conferinte de peste 1.000 de participanti, noi statii de incarcare masini electrice si vesti bune despre dezvoltarea Aeroportului, vom fi stiind deja ca suntem pe un fagas bun de dezvoltare al comunitatii noastre.

IASI – 21.000 sq.m new green office premises in HIpark mixed use project, an investment of 39 million euros


HIpark mixed-use project in IASI (Romania)

Article published in Ziarul Financiar, Ziarul de Iasi and

ROPHARMA announces the launch of a new mixed use project of offices and residential, with a full range of services and retail space, the estimated investment being amount to approximately 39 million EUR.

Ms. Lori COLLIN, the project coordinator together with B23T and Brown & Marinescu Consulting, have created for IASI a project based on the needs of the large office spaces (2670 square meters per floor), updated according to the current and future needs of the tenants, with a residential building with large studios or 2 – 3 rooms (“smart home” type) that combine space “Living” and “Working” with multiple features such as kindergarten, bicycle track, car park for electric ones, cafes and multiple green areas.

The HIpark is a project designed to be truly institutional quality mixed use project, residential, retail-services and office buildings, a development to be recognized as a first mixed-use asset in Iasi, one of the landmark prime assets in Romania. There are two independent structures: the Office Building (GF+ 1 level + 7 floors above ground, GLA 21.200 sq.m) and the Residential Building (GF + 9 floors above ground, 9.500 sq.m).

“We presented to ROPHARMA a personalized project, after the meetings we had in Iasi with multinational companies, that emphasize the importance of time spent at the office of the employee, and the needs of his personal life. We wanted to respect the rules but it comes with a cutting edge in terms of design and technology”, said Lori COLLIN.

The HIpark is located in IASI’ s most dynamic business corridor, near Bucsinescu intersection, next to Sfântu Lazar Street and Tudor Vladimirescu Boulevard, the preferred location for multinational occupiers and international investors between two main commercial areas, next to the University campus and in a highly dense residential area.

“We build because we want to be a model in IASI to show that people can live and work in a friendly, sustainable and modern environment” , Lori COLLIN said. “We want to launch this project in the spring of the 2018, together with all the endorsements and we are looking meanwhile for a co-sponsor, preferably with the role and with knowledge of a real estate developer, to make the joint perfect of ROPHARMA’S strong financial position and the know-how came from a partner as a developer.”

In the last three years, the city of IASI has become a pool of domestic and foreign investments in Outsourcing and IT&C Services, focusing on new working conditions, real estate developments at international standards in office buildings, shopping malls even in the residential segment.

With a current office stock of 235,000 sqm (according to PINMaps), Iasi ranks third after Timisoara and Cluj in terms of real estate development, but only second after Cluj in the top of the more successful cities and the fastest growing IT&C.


The HIpark concept is the first project in Iasi with multiple mixed functions – called mixed use, which has a contemporary approach. We combine efficiency from the office area (over 2.670 square meters per floor), with a modern, smart and green lifestyle.

From the beginning, HIpark was designed for the needs of the city. Both the employee and the tenant, which can also be the same person, will have a pleasant, balanced and modern way of living. Because the needs of the tenant from IASI are not the ones from the past (they want spaces of over 2.000 square meters, with low and controlled consumption, natural light in multifunctional spaces) the architects have been conceived a floor plan with various options, for all types of tenants.

Cycling track goes directly to the ground floor of the building to the special area for parking, lockers and showers. For the fit employees or for the habitants of the residential units we have the first running track that goes to the gym of the building, but from the external area of the first floor to provide a different atmosphere. For those with kids, we have prepared a part of the ground floor as a kindergarten and after school, so parents can be close to their children at all time.

Business restaurants, small co­ffee places, a bakery, a bank, a pharmacy, a medical clinic, a bicycle store or a dry cleaning make urban life feel easier and balanced. The parking places are prepared for the normal and electric cars, but also for the bicycles.

The modern office buildings are becoming the new software and outsourcing factories – engine for economic development of IASI for the regional community of the metropolitan area of IASI.

ROPHARMA is a pharmaceutical company listed Bucharest Stock Exchange (BVB). The current capitalization of the company is 188 million lei and the consolidated value of the fixed assets is 148 million lei. Consolidated equity as of 30th of June 2017 amounted to 158 million lei. Ropharma has two pharmaceutical production facilities (GMP standards) and food supplements and one production facility of powdered milk. It also holds an important part at a private hospital in Brasov, designated by the World Health Organisation in 2013 as the cleanest hospital in Europe.

Article published also in Outsourcing Today, PINmagazine, Transilvania BusinessThe Diplomat and Outsourcing Advisors.


IT Business Destination: IASI

Article by Andreea Per published in „be BlueAir” magazine

PIN be BlueAir magazine

Although the Romanian IT market is concentrated in Bucharest, alongside Cluj and Timisoara, Iasi is starting to make a name for itself as an extremely attractive pole for this market. Ziarul de Iasi newspaper published an analysis in which it was stated that the total turnover of IT&O companies present in the city was 465 million euros in 2015.

We wanted to share with you more info on this emerging city so we asked Extind, the creators of PIN Map Iasi ( to help us gather it. PIN Map Iasi is a map that gathers office spaces and noteworthy initiatives in the IT&O local industry (airports, international flights, co-working spaces, conference rooms, etc).

IT Outsourcing

Multinational companies such as Amazon, Xerox, Conduent, Continental, Centric, Capgemini, CRF Health, Endava, GoDaddy, Levi9, Mind Software, Oracle, Preh and many others have chosen to come to Iasi and benefit from the large number of specialists here in order to create software and deliver high quality services at low costs.

“These companies chose Iasi due to a number of factors: a wide talent pool in the research and development area, an open-minded university, local authorities that support investments that slowly turn Iasi into a green city and last but not least, the available stock of modern office buildings”, says Dan Zaharia, senior consultant at Extind.

“The great reputation of the engineers from Iasi and the existence of the international airport were two of the important factors that convinced us to open Preh’s second engineering center in Romania here’’ said Jochen Ehrenberg, director for Product Development and Production at Preh.

Startups and Romanian companies here

We also asked Florin Cardasim, co-founder of the Codecamp community ( to give us a number of examples of succesfull Romanian IT companies here:

  • Romsoft, founded in 2001, develops custom software applications
  • Gemini CAD Systems, a leading global supplier of technology for industries working with soft flexible materials such as textile, composites or leather
  • SABS Software, outsourcing company for software solutions
  • Intelligent Bee, a custom software development company

As for recent start-ups, we wanted to find out from Raluca Apostol, the co-founder of Marionette Studio what is the formula they used going on their own: “Having gathered over 10 years of experience in reputable software companies as employees, we decided, together with Bogdan Apostol and Adrian Pironescu ,  to create an innovative product, an animation browser software and this is how Marionette Studio was born ( As we actually base our product on AI to automate the animation process, we could have started this business anywhere in the world. We decided to do it here, in our hometown.’’  It does look like the standard start-up formula, gather experience somewhere else and then, when good enough, start a business and innovate.

Human Resources 

With 1,100 IT graduates per year, Iasi is placed third in the country alongside Timisoara in respect of the graduate output in the IT industry (after Bucharest and Cluj). However, if we are to refer to the number of graduates in technical fields in general, Iasi is, after Bucharest, the largest training centre  (6,624 in 2015). These are joined in the employment industry by students from other neighboring university cities such as Suceava and Bacau. These numbers, nevertheless, fail to tell the entire story, as we should also mention a significant number of students who, hired during their studies, end up abandoning school and focusing solely on their jobs. If we count those graduating from adjacent fields ( economics, languages etc) and those graduating from professional reconversion schools like the IT Informal School ( ) the annual output adds up to 2800 people.

The relatively large number of students who graduate each year is not enough for the market demand, which has determined employers to compete in offering their prospective employees a wide range of benefits apart from a competitive salary. When we spoke with Raluca Ene, Managing Director of Chapter 4, one of the most successful Public Affairs, Corporate Communications, Employer Branding and Brand PR in Romania, she mentioned “I gladly noticed on my latest visit to Iasi an extremely high level of employer branding activities (Ed. Employer branding = a cumulation of attributes and qualities of an employer which differentiate it by its culture). Due to the high demand of employees on the market, companies have developed innovative campaigns which any European employer would boast about. I’m glad to see that in Iasi, the huge benefit of such campaigns has pushed employers to develop very creative hiring campaigns. ‘’

A durable and long-term solution for the lack of sufficient employees in the industry however is the establishment of public-private partnerships focused on the high-level training of a much larger number of students and also on keeping them in Iasi by offering them higher living standards.

Required Improvements

As mentioned above, a soft spot in the development of this industry is the tendency of IT specialists in the N-E region to migrate to other more developed countries or regions in Romania, however, the creation of an entrepreneurship environment and the focus on attracting higher added value outsourcing services can allow companies to attract and keep talented people in the region.

One of the weak points that further slow down the development of this area is the lack of infrastructure in the north-eastern part of the country, which prevents the access of potential international partners, investors or clients there. A telling example is the limited number of flights from Iasi to Bucharest, Europe and connections with the rest of the world. That is why, through the new routes offered from and to Iasi with Blue Air, we would like to offer several such possibilities and to actively help in developing this high potential area.


IT entrepreneurship should be stimulated in Iasi by public and private measures and the increased added value of the IT outsourcing services here will lead to the sustainable development of this sector. A strong community is essential for attracting investors and for the consolidation of the IT industry and not by chance, the strongest and most vibrant IT communities in the country, Codecamp,  has been created here.

#FabLab în curând la Iasi

floor plan Fab Lab Iasi

Articol publicat in Iasul in afaceri.

Conform hartii realizate de catre echipa PINMaps, in Iasi exista 4 spatii de co-working existente, iar, in plus, in aceasta toamna se va inaugura un spatiu modern afiliat FAB LAB, o rețea globală de laboratoare create cu scopul facilitării inovației si a fabricației digitale.

Pe baza unui concept realizat de echipa de arhitecti Miolk, spațiul polivalent Fab Lab Iasi va oferi pe o suprafață de peste 700 mp scenarii de folosire flexibilă (zone de demonstrații / concursuri, co-working, makerspace, săli de cursuri și video / conferințe, birouri dedicate) și va funcționa ca o platformă independentă care sa catalizeze inovatia si colaborarea adresată comunității tehnice din Iași.

Dincolo de flexibilitatea spatiului, Fab Lab Iasi se pozitioneaza ca un laborator de fabricație digital echipat cu mașini cu comandă numerică, oferind utilizatorilor posibilitatea de a realiza aproape orice prototip, in acest laborator putand fi folosite imprimante 3D, echipamente de gravare/taiere cu laser, masina de frezat, imprimanta de circuite electronice.

Localizat foarte aproape de campusul universitar “Tudor Vladimirescu”, Fab Lab Iasi are printre scopuri ca, in parteneriat cu Universitatea Tehnica “Gheorghe Asachi” Iasi,  sa dezvolte programe de stimulare a studentilor si absolventilor de la facultatile de profil tehnic pentru facilitarea inovației, a fabricației digitale și a spiritului antreprenorial in randul acestora.

Cu un program de acces extins, cu trei sali de conferinte cu capacitate de 50-100 de persoane, cu 40 de posturi de lucru individuale, dotat cu acces la internet de banda larga si sistem de video-conferinte, Fab Lab Iasi isi doreste sa coaguleze comunitatea tehnologica din Iasi, sa sprijine organizarea unor evenimente de profil, sa promoveze proiectele dezvoltate aici pentru a pune in valoare polul regional de talente precum si spiritual intreprinzator.

Conferința RePatriot la Iași

preview wave Repatriot

design by Adrian Mironescu, Wiron

Marţi, 15 august, în cadrul celei de-a doua ediţii a „Sărbătorii Diasporei – Iaşul este acasă!“ (15-16 august), va avea loc, Conferinţa RePatriot, organizată de Fundaţia Romanian Business Leaders (inţiatoare a proiectului RePatriot dedicat repatrierii prin antreprenoriat) şi Primăria Municipiului Iaşi, în parteneriat cu compania AVISSO. Evenimentul va avea loc la Palatul Culturii din Iaşi, la Sala Henri Coanda la ora 15.00, fiind precedat de o conferinţă de presă la ora 14.15.

Este un moment important pe agenda proiectelor comunităţii ieşene, susţinătoare activă a proiectelor de atragere a Diasporei înapoi acasă, o resursă valoroasă care poate contribui în mod esenţial prin know-how şi investiţii la generarea, alături de autorităţile locale, a unor proiecte şi soluţii durabile pentru viitorul Iaşului. Totodată, cu acest prilej, Primăria Municipiului Iaşi marchează şi crearea, prin noua organigramă, a Biroului Diaspora, în cadrul Direcţiei Relaţii Publice şi Transparentă Decizională.

Biroul Diaspora din cadrul Primăriei ieşene şi-a asumat rolul de a facilita dialogul ieşenilor din Diaspora cu autoritatile locale şi de a reclădi, împreună, încrederea că oraşul poate atinge standardul de viaţă şi poate oferi oportunităţile cu care ieşenii plecaţi departe s-au obişnuit.

La Conferinţa RePatriot de la Iaşi şi-au anunţat pezenţa: Mihai Chirica – Primarul  Municipiului Iaşi, Iulia Scântei – vicepreşedintele Senatului României, Dragoş Anastasiu – Preşedintele Camerei de Comerţ Româno-Germane şi preşedintele Grupului Eurolines, Paul Butnariu – Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi, Dan Zaharia – Şcoala Informală de IT, editor PIN Magazine şi consultant Extind Management, Felix Pătrăşcanu– Co-fondator FAN Courier, Mirabela Miron – Preşedinte AVISSO, Gabriel Aftenie – Fondator Babilon Consult, Sergiu Manofu – Fondator Travel Ideea, Simona Pîrtea – Antreprenor, Andra Giucă – CEO Voss Review, Lidia Burluc – Iceberg, Mihai Dohotar – antreprenor în Grecia şi România, Valentin Făgărăşian – antreprenor în Italia şi România, Florentin Boda – Fondator General Survey Corporation, Dan Grigoraş, Cristi Chitu – Patiseria Tineretului, Nicuţa Enache – Osteria Ciao Niki, Hildegard Brandl – Fondator Unith2Be Architecture, Felix Tătaru – Preşedinte GMP Group, Marius Bostan – antreprenor şi iniţiatorul proiectului RePatriot.

Plecarea masivă a românilor din zona Iaşului trebuie transformată dintr-o mare problemă într-o oportunitate. Ieşenii plecaţi reprezintă un vector potenţial de dezvoltare prin iniţiativă antreprenorială, expertiză, diplomaţie economică şi culturală. Administraţia locală şi mediul de afaceri ieşean a aderat la chemarea RePatriot de a aduce românii mai aproape de casă şi suntem bucuroşi să le fim alături“, spune Marius Bostan, iniţiatorul programului RePatriot.

Conferinţa RePatriot se adresează deopotrivă ieşenilor din Diaspora prezenţi la Iaşi în ziua conferinţei şiantreprenorilor din Iaşi, reprezentanţilor mediului universitar, ai administraţiei locale, consilierilor locali, parlamentarilor, societăţii civile şi asociaţiilor studenţeşti care doresc să se implice în proiectul atragerii ieşenilor din Diaspora către Iaşi, prin proiecte de interes pentru comunitate.

Reconectarea ieşenilor de pretutindeni la proiectele Iaşului este un efort de comunitate, în care admimistraţia, mediul de afaceri, societatea civilă, instituţiile de învăţământ şi de cultură, toţi ieşenii trebuie să investească încredere, speranţă, unitate. Nivelul de prosperitate dorit pentru Iaşi nu poate fi atins decât prin proiecte durabile şi perfect adaptate timpului nostru. A venit vremea ca pentru toţi ieşenii Iaşul să fie, cu adevărat, ACASĂ!”, spune Mihai Chirica, Primarul Municipiului Iaşi.


RestartHome – proiect de consiliere şi educaţie în antreprenoriat lansat în parteneriat de Asociaţia O şansă pentru Fiecare si Primăria Municipiului Iaşi

Pe 16 august, de la ora 10.00, mass media şi toţi ieşenii interesaţi sunt invitaţi să participe la inaugurarea Biroului RestartHome, în Piaţa Unirii nr. 12. RestartHome este un proiect realizat în parteneriat de Primăria Municipiului Iaşi alături de Asociaţia O şansă pentru fiecare

Prin acţiunea sa, RestartHome va atinge două direcţii principale de acţiune:

» Consilierea gratuită a persoanelor care îşi doresc să revină la Iaşi pentru a se lansa în antreprenoriat. Prin intermediul platformei şi a unei linii telefonice dedicate, ieşenii din Diaspora vor putea solicita şi obţine informaţii cu privire la oportunităţile de afaceri din oraş şi din regiune, date despre gradul de competiţie din industria în care îşi doresc să activeze şi oportunităţile privind obţinerea unor finanţări nerambursabile. În acelaşi timp, prin departamentele sale de specialitate, Primăria Municipiului Iaşi va oferi ieşenilor repatriaţi prin antreprenoariat sprijin în parcurgerea aspectelor care ţin de competenţa municipalităţii. Prin parteneriate cu organizaţii profesionale de elită, ambasade, asociaţii ale românilor din Diaspora sau instituţii centrale guvernamentale, Biroul RestartHome va putea asigura un flux de informaţii coerent destinat viitorilor antreprenori ieşeni şi le va putea oferi acestora o serie de servicii fără costuri sau la costuri minime în urma unor resurse puse în comun în mod transparent.

» A doua componentă a proiectului RestartHome priveşte zona educaţiei în antreprenoriat. RestartHome la contribui prin sesiuni dedicate şi în mod gratuit la dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul persoanelor din Diaspora care își doresc să revină în țară pentru a dezvolta propria afacere.

Scopul proiectului RestartHome este acela de a contribui la creșterea numărului de afaceri înființate de persoanele provenite din Diaspora, prin dezvoltarea de mecanisme, materiale și instrumente specifice pentru însușirea informațiilor și a abilităților și tehnicilor practice de lucru în rândul viitorilor antreprenori proveniți din Diaspora.

Ca iniţiatori ai proiectului RestartHome, invităm alături de noi întreg mediul antreprenorial, organizaţiile societăţii civile şi, nu în ultimul rând, autorităţile centrale şi corpurile profesionale de elită să ni se alăture într-un proiect care trebuie asumat de întreaga comunitate şi de care trebuie să beneficieze întreaga comunitate. Ţin să mulţumesc atât executivului Primăriei Municipiului Iaşi, cât şi tuturor consilierilor locali, indiferent de culoare politică, care au votat în unanimitate pentru acceptarea şi implementarea RestartHome. RestartHome trebuie să devină, în mod simbolic, uşa deschisă de întregul oraş ieşenilor plecaţi departe şi pe care ne bazăm pentru a avea în Iaşi un viitor comun prosper“, a declarat Mirabela Miron, preşedintele Asociaţiei O şansă pentru fiecare.



MARŢI, 15 august:

  • 9.00 – 12.00 – Participare la slujba religioasă de Sf. Maria şi vitizarea Muzeului Mitropolitan la Catedrala Mitropolitană Iași
  • 14.15 Conferinta de Presa
  • 15.00-18.30 Conferința RePatriot. Locație: Sala Henri Coanda, Palatul Culturii Iaşi
  • 19.00 Seară Culturală Românească la Palatul Culturii Iaşi
  • 20.00-22.00 Recepție oferită de AVISSO invitaţilor şi participanţilor la Conferință în Holul Central, Palatul Culturii Iaşi

MIERCURI, 16 august:

  • 09.00-10.00 – Vizită la Centrul DIFAIN CSA
  • 10.00 – 10.30 – Deschiderea oficială a Biroului Restart Home – declaraţii de presă. Locaţie: Piaţa Unirii nr. 12
  • 10.30-12.00 – Tur turistic și de business al Iaşului. Prezentarea mediului de afaceri din Iași, oportunități de investiții și cooperare între românii din diaspora și lași. Tur coordonat de Primăria Municipiului Iași, Extind Management si AVISSO
  • 12.30-13.30 – Sesiune concluzii. Locație: Sala „V. Pogor” a Primăriei Municipiului Iași
  • 17.00 -18.30 – Spectacol tradiţional românesc . Organizator: Eurodemos. Locaţie: Pietonalul Ştefan cel Mare şi Sfânt

IASI: 16.400 angajati in IT & Outsourcing


Articol publicat de Diego Ciobotaru in Ziarul de Iasi.

Circa 16.400 de salariaţi lucrează astăzi în industria IT & Outsourcing din Iasi, in crestere cu circa 30% fata de perioada anterioara, potrivit unei analize realizate de „Ziarul de Iaşi“ în colaborare cu Camera de Comerţ şi Industrie, Facultatea de Geografie a Universităţii „Al.I. Cuza“, şi companiile Extind, Wiron şi Train2Perform.

În condiţiile în care universităţile nu au reuşit să crească cifra de şcolarizare, fluxul de noi angajaţi este alimentat de iniţiative de reconversie profesională cum ar fi Şcoala Informală de IT. De asemenea, asistăm la o creştere a conferinţelor pe tehnologii moderne care cresc notorietatea oraşului în rândul specialiştilor din domeniul IT şi Outsourcing, dar şi în rândul tinerilor din regiune care sunt în proces de alegere a viitoarei cariere.

Această creştere robustă a numărului de angajaţi în industria IT şi Outsourcing pune multă presiune pe dezvoltatorii actuali de clădiri de birouri din Iaşi şi va genera interes pentru fonduri de investiţii externe. Deja clădirile moderne de birouri se află într-o zonă periculoasă, cu un grad de ocupare de 98-100%, spre exemplu United Business Center – Palas, Tester Park, Şandru Office sau Moldova Center.

Marile companii IT nu mai acceptă un standard de tip «merge şi aşa» pentru a lua în calcul relocări sau deschideri de noi locaţii. Vor fi atractive doar clădirile de birouri proiectate după standarde internaţionale de clădiri verzi, cu un mix de funcţiuni la parter – restaurant, after-school, sală de fitnes etc. – plus dotările normale pentru clasa A de birouri: suprafaţă de minimum 1.000 de metri pătraţi pe nivel, podea tehnologică înălţată, sistem HVAC cu aport aer proaspăt, generator şi alte alternative de alimentare cu energie electrică, locuri de parcare suficiente.

Conform hartii realizate de catre echipa #PINMaps, in Iasi exista 4 spatii de co-working existente, iar, in plus, in aceasta toamna se va inaugura un spatiu modern afiliat FAB LAB, o rețea globală de laboratoare create cu scopul facilitării inovației si a fabricației digitale. Pe baza unui concept realizat de echipa de arhitecti Miolk, spațiul polivalent #FabLabIasi va oferi pe o suprafață de peste 700 mp scenarii de folosire flexibilă (zone de demonstrații / concursuri, co-working, makerspace, săli de cursuri și video / conferințe, birouri dedicate) și va funcționa ca o platformă independentă adresată comunității tehnice din Iași.

Școala Informală de IT anunță extinderea activității în Brașov


Școala Informală de IT, cel mai important proiect de educație alternativă și reconversie profesională din România,  își extinde activitatea în Brașov.

Școala Informală de IT este prezentă în Cluj-Napoca, București, Iași și Timișoara, orașe cu potențial de dezvoltare pe piața IT&C, și se adresează persoanelor pasionate de tehnologie care își doresc o carieră în IT și companiilor locale din domeniul IT & Software dornice să recruteze personal bine pregatit, dotat cu aptitudini și competențe practice testate de specialiști în domeniul IT.

Brașovul este pe locul patru în topul județelor cu cei mai mulți angajati în sectorul IT și este pentru noi o locație strategică. Deși numărul de angajați a crescut semnificativ în ultimii ani, companiile se confruntă cu un deficit mare de candidați. Școala Informală de IT vine în întimpinarea acestei nevoi și va oferi pentru început in Brașov programe de inițiere in IT, software testing si front-end web development, urmând să adaugăm și alte cursuri pe care le organizăm în alte orașe. În plus, analizăm nevoile  firmelor din Brașov și oportunitatea includerii unor discipline noi care să adreseze particularitățile locale, a declarat Patricia Barbu, Site Manager, Școala Informală de IT Brașov.

Pe o piață a IT-ului tot mai competitivă la nivel global, firmele din România urmăresc continuu atât să își crească calitatea serviciilor lor cât și numărul angajaților. Tipologia angajatului clasic s-a schimbat, evoluează și e nevoie de tot mai multe cunoștințe: atât soft, tehnice, dar și de business din alte domenii. Școala Informală de IT vine în ajutorul firmelor oferindu-le persoane pregatite într-un context foarte apropiat de cel real. O facem cu mentori care sunt experti în domeniu, folosim o curiculă gândită să atingă nevoile firmelor, într-un spirit foarte practic. Candidații trec printr-un proces de selecție riguros, participă la cursuri într-un sistem exigent și sunt pregatiți pentru interviul cu firmele. Urmărim să fim cât mai aproape de firme pentru a înțelege nevoile lor, ținem cont de feedbackul primit și evoluăm odată cu ele, a declarat Sorin Stan, CEO Școala Informală de IT.

Peste 2.200 de persoane au absolvit cursurile Școlii Informale de IT. Orice persoană cu vârsta minimă de 18 ani, cu un istoric academic bun (universitate sau liceu absolvite), cu sau fără experiență profesională, poate fi eligibilă pentru înscrierea la cursurile școlii. Admiterea la cursuri se face pe baza unui proces riguros de selecție. După înregistrare, candidații parcurg trei etape în procesul de selecție. Este o procedură specifică a școlii care urmărește stabilirea competențelor hard și soft ale fiecărui candidat, abilitățile pentru cursul respectiv sau reorientarea acestuia spre o altă disciplină. Prima etapă presupune analiza informațiilor oferite de către candidați la momentul înscrierii pe site. În a doua etapă, candidații susțin un test online contra-timp. Acest test este eliminatoriu. Etapa a treia este un interviu față în față cu candidații care au obținut un rezultat bun la testul anterior. Interviul este susținut cu un specialist HR sau un recrutor.

Peste 120 de companii de software din România au angajat personal din rândul absolvenților Școlii Informale de IT.

Mentorii școlii sunt profesioniști care lucrează în companii de top din industria de programare și înțeleg cu adevarat toate aspectele muncii reale din IT, de la conducerea unor proiecte și a unor echipe mari, până la lucrul cu clienții. 85 de mentori predau în acest moment în sălile de curs ale școlii.

Rolul mentorilor este să  aducă în sala de curs modalitatea practică de învățare si sa dezvolte un mediu simulativ care sa replice cat mai fidel mediul de lucru real dintr-o firma de IT. Cursanții interactionează direct cu mentorii școlii în cadrul unor sesiuni interactive, sub forma unor workshop-uri practice și sesiuni de soft-skills care îi pregătesc pe absolvenți pentru procesul de angajare.

Fiecare disciplină este coordonată de un manager selectat pe baza performanței și a experienței practice din domeniul/tehnologia respectivă. Managerii lucrează în companii de top din industria de programare și sunt preocupați de îmbunătățirea tehnicilor de învățare și aducerea în sălile de curs a celor mai noi tehnologii.

Peste 300 de participanți se află în această perioadă în sălile de curs ale școlii și vor fi îndrumați pentru angajare în companiile de IT.