Arhive pe categorii: educatie

Outsourcing vs. Antreprenoriat

outsourcing vs. antreprenoriat

Mi se pare relevant un extras dintr-un articol recent aparut in revista BIZ despre top 20 companii din IT in care sa lucrezi: „Daca in anii trecuti bonusurile, teambuilding-urile si salile de relaxare pentru angajati dadeau semnalul diferentierii IT-ului fata de celelalte industrii din tara, astazi majoritatea companiilor ofera astfel de beneficii by default.”

E important ca cei care lucreaza in IT&Outsourcing sa nu intre intr-o zona de confort, sa investeasca in ei, sa incerce initiativa privata, sa esueze, sa se ridice de jos si sa incerce din nou.

Testati iesirea din zona de confort:

  • participati la conferinte relevante
  • faceti networking
  • invatati competente noi
  • inscrieti-va la diverse proiecte de responsabilitate sociala
  • cititi carti din diverse domenii
  • munciti in vacante
  • invatati din greseli
  • gasiti un tutore/coach
  • inovati
  • schimbati intr-o zi drumul pe care mergeti in mod obisnuit
  • asumati-va niste riscuri

Prezentarea integrala sustinuta in Sala Senatului din Universitatea „Al.I.Cuza” din Iasi in cadrul conferintei BringITOn o puteti vizualiza aici: https://prezi.com/52s4q_t-kzan/outsourcing-vs-antreprenoriat/

Reclame

Cele 42 de firme din IT&Outsourcing care au avut peste 20 de angajati in 2013

1975222_262801593898163_1172265246_n

foto: cei 100 de angajati Ness din primavara acestui an

Tot in completarea articolului din Ziarul de Iasi, doresc sa public lista celor 42 de companii cu sediul social in Iasi care pe parcusul lui 2013 aveau in medie peste 20 de angajati. Alte 36 de companii aveau intre 10 si 20 de angajati.

Trebuie sa luam in considerare cresterea fulminanta din 2014 a numarului de angajati din IT&Outsourcing (ex. Ness in martie depasise 100 de angajati fata de 75 in medie in 2013, iar in prezent sunt aproape dublu ca numar fata de sfarsitul anului trecut) precum si faptul ca in acest tabel nu sunt incluse companiile ce nu au sediu social, dar au o prezenta semnificativa pe piata muncii din Iasi (ex. Continental cu 1.000 de angajati Endava si UBIS cu peste 300 fiecare etc.).

Astfel ca anul viitor vom putea discuta in Iasi de o cifra totala de angajati din IT& Outsourcing mai aproape de 10.000. Iata de ce peste 5 ani vom avea nevoie de un pipeline de peste 2.000 de absolventi de la facultatile de profil.

Si iata de ce mai e nevoie in Iasi de cladiri moderne de birouri cu suprafete de 5-10 mii mp care sa gazduiasca aceasta crestere in urmatorii 3-5 ani. Continuă lectura

Jobs Virtual Fair

map of COIMBRA GROUP - European Universities

Proiectul Jobs Virtual Fair, propus de University of Padova in cadrul retelei COIMBRA a fost lansat la Iasi in cadrul unei intalniri intre mediul universitar si mediul de afaceri.

Acest proiect va aduce un avantaj companiillor interesate de accesa potentiali angajati / stagiari din cadrul universitatilor europene membre ale grupului COIMBRA .

Universitatea „Al.I.Cuza” din Iasi, prin doamna prorector Carmen CRETU va amenaja o sala speciala la care puteti avea acces pentru consultarea bazelor de date cu studenti / absolventi dupa diverse criterii si pentru programarea si sustinerea unor interviuri cu cei selectati.

Termenul limita de aderare este 25 ianuarie 2015. Costul pentru companii este de 1.100 euro, un cost rezonabil daca il comparam cu alte costuri de recrutare pe alte canale offline sau online. Accesul universitatilor la acest proiect este gratuit.

Linkuri:

Persoana de contact: Diana CHIHAIA, Alexandru Ioan Cuza University of Iasi | Alumni Centre, Email: diana.chihaia@uaic.ro, Mobile: +40 744 511 427.

Prima generatie a Scolii Informale de IT

live digi24 scoala informalaMihai Talpos impreuna cu Razvan Voica, membri in boardul AEI au participat la emisiunea „Recrutat in Cluj„, moderata de Bianca Suciu de la Digi24 TV.  Emisiunea integrala poate fi urmarita aici: http://www.digi24.ro/Media/Emisiuni/Regional/Digi24+Cluj-Napoca/Recrutat+in+Cluj/Recrutat+in+Cluj-Metode+alternative+de+a+deveni+IT-ist

Lansat sub egida Asociatiei pentru Educatie Informala, proiectul Scolii Informale de IT a generat o prima serie de absolventi, pregatiti sa intre in industria IT & software clujeana. Festivitatea de absolvire a avut loc in 18 octombrie 2014, intr-un cadru informal si relaxat, bucurandu-se de prezenta unor personalitati notorii pentru industria locala de IT & Software.

Aflat la a doua generatie de cursanti specializati in Quality Assurance, proiectul Scolii Informale de IT de la Cluj Napoca a fost extins si la nivelul altor centre urbane ce se bucura de o activitate intensa in sfera IT & Software. Astfel, incepand cu toamna acestui an si primavara anului viitor, urmeaza sa beneficieze de cursuri pe diverse specializari ( Software Quality Assurace, Java Development, Web Development, .NET Developmnent), cursanti din Oradea si, respectiv, din Iasi. Continuă lectura