Outsourcing Romania 2.0

Amalia Sterescu (Senior Business Consultant, Outsourcing Advisors) a prezentat in deschiderea Romanian Outsourcing Summit o privire de ansamblu asupra industriei: tendintele pietei de outsourcing, despre pozitionarea Romaniei pe aceasa piata, rezultatele aplicarii legii 797/2012 privind ajutorul de stat pentru companiile ce creeaza minim 200 de noi locuri de munca (fonduri atrase 170 milioane euro – 6.124 de noi locuri de munca create) despre ce urmeaza in 2015 si despre urmatorul nivel pe care trebuie sa se pozitioneze piata de Servicii externalizate din Romania. despre portalul Outsourcing Advisors Romania. Prezentarea integrala poate fi descarcata aici: „Outsourcing Romania – next stage” Continuă să citești Outsourcing Romania 2.0

WIPRO: Trenduri ale companiilor din outsourcing in Romania

Roxana Tesiu (Europe HR Head – Wipro Technologies) a relevat in cadrul conferintei Romanian Outsourcing Summit o serie de tendinte de pe piata companiilor SSO (Shared Service Centers & Outsourcing): cresterea semnificativa a companiilor ce externalizeaza functiuni dinspre Europa de Vest spre Romania trecerea de la centri uni-functionale spre centre multifunctionale de Servicii costurile mai reduse cu munca nu mai sunt un avantaj competitive per se, mai ales in ITO piata outsourcingului devine mai inchegata, cu un mesaj articulat in relatia cu stakeholder-ii Prezentarea integrala poate fi descarcata aici: „What are the main 2015 challenges that local players have to face? … Continuă să citești WIPRO: Trenduri ale companiilor din outsourcing in Romania

PwC: Avantajele competitive ale Romaniei pe piata de outsourcing

Francesca Postolache (Partner, Audit Services, PwC Romania) a prezentat la inceputul celei de-a doua parte a Romanian Outsourcing Advisors avantajele competitive ale pozitionarii Romaniei in cadrul industriei globale de servicii externalizate. o analiza profunda cu date relevante pe partea macroeconomica din care am retinut concluzia ca serviciile externalizate (IT & Outsourcing) vor creste mai rapid decat PIB-ul indicatori la nivel de industrie (salarii, ritm de crestere, competente lingvistice) indicatori la nivel de orase secundare (pol de talente, competente lingvistice, companii prezente) Prezentarea integrala poate fi descarcata aici:  „Competitive advantage of Romania as an BPO/SSC location” (pdf) Continuă să citești PwC: Avantajele competitive ale Romaniei pe piata de outsourcing

JLL: Tendinte in imobiliare datorate outsourcingului

Marius Scuta (National Director, Head of Office Department and Tenant Representation, JLL) a sustinut in cadrul Romanian Outsourcing Summit un mesaj extrem de direct despre cum partea de real-estate nu mai e printre ultimele capitole de analizat in cadrul unei analize de tip deep-dive pentru evaluarea unui oras pentru deschiderea unei locatii de catre companiile ce activeaza in IT & Outsourcing. De asemenea, Marius a continuat prezentarea oraselor secundare si tertiare din Romania interesante pentru dezvoltarea de birouri pentru mari companii de servicii externalizate. De altfel JLL (Jones Lang LaSalle) este una din primele companii imobiliare internationale care au pus … Continuă să citești JLL: Tendinte in imobiliare datorate outsourcingului

CLUJ IT CLUSTER: Despre sustenabilitatea in IT Oursourcing

In cadrul Romanian Outsourcing Summit, Alexandru Tulai (President CLUJ IT CLUSTER) a sustinut o prezentare despre sustenabilitatea in IT Outsourcing scotand in evidenta beneficiile si riscurile acestei zone de externalizare. Una din sursele de sustenabilitate in outsourcingul tehnologic (ITO) poate deveni specializarea pe o anumite arii si dezvoltarea de servicii cu valoare adaugata mare. Prezentarea integrala poate fi descarcata aici: „IT Outsourcing and sustainability” (pdf) Continuă să citești CLUJ IT CLUSTER: Despre sustenabilitatea in IT Oursourcing

ORACLE: Pretul ridicat al unei motivatii scazute

Mihaela Apostoleanu (EMEA Premier Support Business Operations, ORACLE) a analizat in cadrul Romanian Outsourcing Summit costul ridicat al unei motivatii scazute in contextul in care generatia Y formeaza majoritatea fortei de munca in cadrul serviciilor de outsourcing. Mihaela a integrat in aceasta analiza diferentele culturale, integrarea in cultura companiei, modelele de motivare a performantei si oportunitatile de dezvoltare. Prezentarea integrala poate fi descarcata aici: „The High Cost of Low Moral” (pdf) Continuă să citești ORACLE: Pretul ridicat al unei motivatii scazute

Premiile industriei de OUTSOURCING din Romania

Pe 26 mai 2015, la Bucuresti, The Diplomat organizeaza in parteneriat cu Outsourcing Advisors Romania prima editie a galei de premiere Romanian Outsourcing Awards for Excellence. Voi face parte din juriul acestei editii alaturi de: Radu Puchiu (Secretary of State, Government of Romania) Diana Voicu (Former State Secretary, Ministry for Information Society) Varujan Pambuccian (Member, Commission for Information Technology and Communications of the Chamber of Deputies) Amalia Sterescu (Senior Business Consultant, Outsourcing Advisors) Valerica Dragomir (Executive Director ANIS) Francesca Postolache (Partner, Audit Services, PwC Romania) Nominalizarile sunt deschise pana pe data de 25 aprilie 2015 la urmatoarele categorii: COMPANY AWARDS • … Continuă să citești Premiile industriei de OUTSOURCING din Romania

Recrutarea în IT și fructele exotice

Articol publicat si preluat integral de pe http://www.clasabusiness.ro Acum câteva săptămâni am observat că o firma de IT oferea pe un site de recrutare printre alte beneficii “meal tickets and exotic fruits”. O altă firmă de catering iși face un titlu de glorie din faptul că oferă biscuiți cu semințe de cânepă și alte gustări bio către firme de elită din sectorul IT. Săptămâna aceasta am auzit că există într-un contract colectiv de muncă obligativitatea organizării lunare de către companie a unei zile a fructelor și că respectivii angajați fac presiuni să se organizeze săptămânal astfel de zile exotice. Sau … Continuă să citești Recrutarea în IT și fructele exotice

Optimizarea procesului angajarii in Romania a specialistilor IT din Republica Moldova

sursa; Outsourcing Advisors
sursa; Outsourcing Advisors Romania

In batalia pe resurse umane de calitate, tot mai multe companii IT & Outsourcing se uita cu atentie la piata muncii din Republica Moldova. Unele companii au luat decizia sa deschida locatii in Chisinau (ex. Endava, AROBS etc.); in paralel, alte companii (mai ales din Iasi si Bucuresti) se focalizeaza pe atragerea de talente din Republica Moldova spre Romania.

Astfel specialistii IT de dincoace de Nistru pot constitui un debuseu pentru cererea crescanda din piata muncii din Romania. Asta si daca legislatia muncii poate fi imbunatatita astfel incat sa nu constituie o piedica in aceasta directive.

In urma unor discutii cu lideri de opinie regionali din industria IT si Outsourcing au rezultat cateva zone care pot duce la un acces mult mai facil la forta de munca din Republica Moldova: timpii de asteptare/procesare, recunoasterea diplomelor de studii din tarile non UE si optimizarea documentatiei necesare. Continuă să citești „Optimizarea procesului angajarii in Romania a specialistilor IT din Republica Moldova”