Arhive etichetă: Dan Zaharia

Emisiunea Digi24 TV despre industria IT din Iasi

Dan Zaharia Digi24TV

Emisiune Digi24 TV despre industria ITO din Iasi

Saptamana aceasta, Digi24 TV a realizat o emisiune la Iasi despre pozitionarea orasului IASI ca magnet pentru industria de IT & Outsourcing din regiune.

A fost pus accentul pe rolul universitatilor pentru alimentarea polului de talente necesar acestei industrii, dar si pericolele ce pandesc aceasta dezvoltare fulminanta.

Link emisiune – http://www.digi24.ro/emisiuni/jurnalul-de-seara/jurnalul-de-seara-24-mai-20-00-2-730808

http://www.digi24.ro/embed/emisiuni/jurnalul-de-seara/jurnalul-de-seara-24-mai-20-00-2-730808?video=0&width=570&height=320

#PIN2017 Awards Gala Winners

PIN2017-0040

#PIN2017 Awards Gala Winners. Photo: ProImage

Premiile Regionale ale Industriei de IT&Outsourcing, PIN 2017 (www.pinawards.ro) se adresează companiilor de profil, mediului universitar specific, asociaţiilor studenţeşti, firmelor de servicii conexe (training, recutare, cursuri de limbi străine), organizaţiilor neguvernamentale relevante.

Cu prilejul acestei gale, al cărei invitat special a fost ambasadorul Indiei, Dr. Ramesh Chandra, a fost lansat şi numărul 4 al revistei PIN Magazine (www.pinmagazine.ro), publicaţie dedicată acestei industrii, ce este tipărită la Iaşi şi distribuită naţional.

Gala a fost transmisa live aici https://www.youtube.com/watch?v=I3okPQQEsQE

In consecinta castigatorii sunt:

1. Cea mai buna amenajare de birouri – UniCredit Business Integrated Solutions

UniCredit Business Integrated Solutions ocupă o suprafaţă de 7.800 mp în clădirea UBC 6, situata in str. Palas 5C, Iasi, Romania. Clădirea UBC 6 a fost proiectată special pentru UniCredit Business Integrated Solutions şi, datorită design-ului interior inovator şi dotărilor tehnice de ultimă generaţie, constituie unul dintre cele mai moderne şi eficiente spaţii de lucru din România, care asigura un mediu de lucru premium celor aproximativ 600 de angajati. Punctul de lucru din Iaşi al UniCredit Business Integrated Solutions a fost amenajat urmărind conceptul „Smart Working”, orientat către implementarea unei noi viziuni de organizare a spaţiului, care să favorizeze o şi mai mare armonizare între activitățile individuale, nevoia de interacţiune socială şi viaţa de zi cu zi.

2. Antreprenoriat in IT – Homepod

HOMEPOD este un sistem smart pentru a construi o casă smart intr-un smart city. Acest sistem crește atunci când și tu crești. Homepod conține peste 13 tehnologii smart cum ar fi AI pentru culori, materiale, AI pentru structura de rezistenta automatizata, si AI pentru crestere de celule din care se nasc structuri cristaloide pentru structuri de rezistenta. Mai detine de asemenea AI pentru jucării electro-magetice și AI pentru sistem endotermic de eficienta energetica în tencuieli clădiri. Nu în ultimul rând conține un sistem smart telemetric de management al datelor care reduce latențele algoritmilor pentru a fi posibilă construirea HOMEPOD.

3. Compania de IT a anului – Gemini CAD Systems

Gemini CAD Systems este o companie IT înființată în Iași, în 2004, de doi antreprenori locali, Traian Luca și Mihai Mitrică. Gemini CAD Systems dezvoltă produse proprii software și hardware dedicate industriilor apparel/fashion, automotive și aerospațial. În 2016, Gemini CAD Systems a crescut substanțial în dimensiune, de la 47 la peste 100 de angajați. Rețeaua de distribuție a fost extinsă la 37 de țări, iar departamentul de proiecte speciale a ajuns în faza finală a dezvoltării unor produse importante pentru companie: noua ediție a softului PDX 17, mașina de scanat pielea cu realitate augmentată-Gemini Thagora și mașina de tăiat piele cu jet de apă la înaltă presiune- Gemini Andura Waterjet.

4. Compania de Outsourcing a anului – SCC Romania

SCC SERVICES ROMANIA si-a început activitatea in 2006 cu o echipa de 20 de persoane ajungând in anul 2016 sa depășească peste 1000 de angajați. Centrul de servicii partajate din Romania reprezintă o funcție cheie în strategia grupului SCC, furnizând servicii de suport tehnic pentru majoritatea clienților in nouă limbi de circulație internațională. Anul 2016 a însemnat investiții majore in sisteme de suport operațional si de telefonie, care le-a permis sa îmbunătăreasca nivelul serviciilor si gradul de satisfacție a clienților. Cele doua direcții majore de dezvoltare au vizat Proactive Outreach Manager, o soluție SaaS integrata cu instrumentul companiei de ITSM si soluții de traducere automata voce si text, integrate cu Service Now.

5. Conferinta de specialitate – Codecamp

Cea mai mare conferinta IT din regiune, poate chiar din tara aducand aproximativ 2000 de participanti la fiecare editie, de doua ori in fiecare an. Participantii sunt profesionisti IT de toate varstele, interesele, specializarile, sexele iar conferinta mobilizeaza profesionisti din toate ramurile IT, programatori de toate „culorile” (Java, .net, Php etc), architecti, testeri, project manahgeri, analisti de business, manageri. De asemenea mobilizeaza majoritatea altor comunitati IT, antreprenoriat, studenti.

6. Initiativa CSR – 8 hours overtime for a good cause

8 hours overtime for a good cause este o seară de lucru în cadrul căreia profesioniști din diverse domenii (marketing, sales, design, IT) lucrează pentru cauzele unor organizații locale. În loc să cerem bani pentru cauzele pe care le susținem, ne-am hotărât să cerem profesioniștilor să doneze o seară din timpul lor cu ceea ce au mai de valoare – experiența profesională. Grupul țintă principal este reprezentat de organizații din domeniile: social, cultură, turism, educație, artă, tineret si de specialiștii care donează timp și know-how. Aceștia fac parte dintr-o plajă largă de domenii: marketing, design, comunicare, fundraising, sales, strategie, people management, PR, social media. Sunt angajați ai companiilor din Iași, freelanceri, oameni din administrația publica.

7. Proiect academic – FII Practic (ASII)

Proiectul FII Practic este cel care încurajeaza, susţine, şi dezvolta tinerii pasionaţi de domeniile IT, project & business management, prin punerea în practică a abilităţilor de gândire acumulate până în prezent,şi suplimentarea cu noi informaţii teoretice şi practice din unul dintre domeniile: Front-end Development, Back-end Development, Cloud, Design, Agile, Android Development, Software Testing, 3D Modeling, Business Analysis și Project Management. In momentul de fata, proiectul are un impact regional, dar incercam sa ii oferim un impact national deoarece stim ca tinerii sunt interesati de domeniul IT & Outsourcing si sunt mereu in cautarea de noi oportunitati pentru a invata cat mai mult.

8. Managerul anului – Daniel Isepciuc (Ness)

Software Delivery Manager and AVP la Ness. Este responsabil de coordonarea mai multor proiecte la nivelul organizatiei. Este managerul unei echipe de aproape 70 oameni, responsabila cu designul, dezvoltarea si livrarea aplicatiilor software pentru unul din clientii organizatiei. Daniel Isepciuc s-a implicat activ in cadrul misiunilor economice care au fost organizate de catre partenerii locali, sustinand ideea parteneriatelor intre regiunile de frontiera in scopul atragerii de investitii bilaterale si, implicit, de promovare a mediul de afaceri din regiunea noastra. Este un activ promotor al ideii de parteneriat intre mediul de business si mediul universitar, participand in mod constant si activ la acest tip de evenimente.

9. Premiul pentru intreaga activitate – Lenuta Alboaie (Facultatea de Informatica)

Prin activitatea organizatorica, academica si didactica in domeniile de Semantic Web, Cloud, modelarea increderii, propuneri de noi arhitecturi pentru integrare si pentru protectia datelor personale Lenuta a contribuit si continua sa contribuie in mod substantial la dezvoltarea industriei de ITO locale. Prin prisma colaborării cu industria IT activitatea doamnei Lenuța ALBOAIE cuprinde patru direcții: programe pentru dezvoltarea studenților, programe de stimulare a antreprenoriatului, programe de cercetare, program de imbunatatire a infrastructurii.

10. Premiul special al juriului – Florentina Vasiliu (Conduent)

Singura constanta in industria ITO o reprezinta schimbarea. Florentina Vasiliu, impreuna cu echipa de HR de la Conduent s-a adaptat permanent indiferent de provocarile ivite: achizitia XL World de catre Xerox, deschiderea centrului de servicii de la Palas, separarea Conduent fata de Xerox etc. Florentina Vasiliu a inteles rolul determinant al tehnologiilor informatiilor in serviciile de HR si viitorul ITO din Iasi, a inteles ca “our employee first” e mai mult decat un slogan, e modul in care vor functiona companiile de succes din domeniu in urmatorii ani. La Conduent, Florentina mizeaza pe faptul ca dezvoltarea continua si sistematica îi va ajuta pe angajatii din domeniul ITO nu doar in realizarea unei performante;aici si acum; ci si in construirea unei cariere.

Partenerii acestei editii sunt atat companii din industria IT & Oustourcing: SCC Services, HEG Romania, Continental, Fortech, Preh, Conduent, Ness Digital Engineering Iasi, cat si companii din domenii adiacente Wiron, Galaxy Design, Toastmasters, Casa Auto Iasi, Grapefruit, Wink, Afaceri.ro, Scoala Informala de IT, Cramele Grama, Cuptorul Moldovencei, Danident

Iniţiatorii şi organizatorii evenimentului regional PIN 2017 sunt Dan ZAHARIA, senior consultant la Extind, cu o experienţă de peste 15 ani în management, vânzări şi dezvoltare imobiliară şi Dan RADU, cu o experienţă de peste 20 ani în mass-media şi dezvoltare de proiecte.

www.pinawards.ro

[Power L@unch] – concluzii după ediția de toamnă a conferinței

1

Cu prilejul Power L@unch, eveniment bianual organizat de compania Extind, Valerica Dragomir, directorul executiv al Asociaţiei Patronale a Industriei de Software şi Servicii din România (ANIS), a susţinut o prezentare cu tema „Priorităţi de dezvoltare pentru industria de tehnologie din România”.

Având ca misiune strategică cresterea industriei romanesti de software, ANIS seteaza trei priorități: promovarea Romaniei ca destinatie de outsourcing cu valoare adăugata mare; sprijinirea companiilor in dezvoltarea de noi modele de business, inclusiv dezvoltarea de produse; cresterea pietei si consumului intern de tehnologie, inclusiv prin promovarea utilizarii tehnologiei in segmentul IMM.

Valerica Dragomir a detaliat proiectele curente ale ANIS:

  • Extindere si consolidare scutirea de impozit a programatorilor
  • Scutirea de impozit pentru achizitii de programe informatice
  • Employee Stock Option Plan pentru companii ne-listate la bursa
  • Normele de aplicare pentru Legea Business Angels
  • Ordin pentru facilitati pentru cercetare-dezvoltare
  • Program de ajutor de stat pentru investitii pana la 1 M EUR
  • Elaborare Ghid de achizitie software pentru sectorul public

Dintre aceste proiecte, unul a generat discuții aprinse si anume cel referitor la extinderea scutirii de impozit si asupra programatorilor ce nu au finalizat studiile de licență. Mediul universitar considera aceasta facilitate ca reducând drastic numărul studenților ce vor finaliza primii 3 ani de studii superioare cu efecte negative pe termen mediu și lung asupra pregătirii de bază a acestora.

Ca și măsură constructivă a fost propusă posibilitatea acordării de către companii a unor bonusuri pentru angajații care se reîntorc la studii și obțin diploma de licență, aceste bonusuri putând fi deduse din impozitele datorate statului.

Mie personal cel mai interesant proiect mi s-a părut cel de Employee Stock Option Plan pentru companii ne-listate la bursa, care poate calma spirala creșterilor salariale din domeniul ITO.

De asemenea, am notat propunerea ANIS pentru pilonii de intervenție guvernamentală care să susțina producerea de valoarea dăugată a industriei ITO

  1. Educație – adaptarea pentru a răspunde nevoilor pieței (număr de absolvenți, dar și competențe)
  2. Sprijinirea inovației pentrudezvoltarea de produse și servicii cu valoarea dăugată mare
  3. Finanțarea incubatoarelor IT în cel putin 5  centre universitare mari și susținerea accesului companiilor locale pe piața globală
  4. Stimularea dezvoltării bursei locale și listarea companiilor IT
  5. Alocarea de fonduri din resurse bugetare și europene pentru proiecte IT transparente, cu rezultate reale și funcționale

Puteți vizualiza aici prezentarea integrală susținută de Valerica Dragomir, director executiv ANIS în cadrul ediției de toamnă a conferinței Power L@unch de la Iași.

Interviu la ZF.live

dan-zaharia-zf-live

Piaţa clădirilor de birouri din Iaşi este în continuă creştere, iar de la stocul de 180.000 de metri pătraţi cât însumează la momentul actual piaţa ieşeană de birouri ar putea ajunge în zece ani la mai mult de 300.000- 400.000 de metri pătraţi, a spus Dan Zaharia, senior consul­tant la Extind, care se ocupă de închi­rierea clădirilor de birouri.

Interviul sustinut la ZF.live si articolul aferent publicat in Ziarul Financiar pot fi vizionate aici.

Frankfurter Allgemeine Zeitung – „Iasi, dezvoltare economică la capătul lumii”

Articolul scris de Karl-Peter Schwarz a fost publicat săptămâna trecută în suplimentul „Die Woche” al ziarului Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Karl-Peter Schwarz a vizitat din nou Iașul la începutul acestui an în cadrul conferinței Free Market Road Show, organizată de Institutul Friedrich von Hayek România.

Articolul original a fost adaptat de Diego Ciubotaru pentru Ziarul de Iași după traducerea realizată de Olivia Gaiță.

Conform autorului, oraşul Iaşi din România a fost o regiune uitată de lume, la limita exterioară a Uniunii Europene. În timp situaţia a luat o altă întorsătură – oraşul se transformă într-un important centru IT.

Având un număr de 290.000 de locuitori, Iaşul este cel mai mare oraş din Uniunea Europeană aflat în imediata apropiere a fostei Uniuni Sovietice. Cu toate acestea, cetăţenii nu îşi fac griji pentru siguranţa ţării, deoarece România este stat membru al Uniunii Europene şi NATO. Partea de nord-est a ţării, care a fost pe deplin ignorată în timpul regimului comunist, este încă cea mai săracă zonă – pe lângă Bulgaria – a celei mai slab-dezvoltate ţări din cadrul UE. De la căderea regimului condus de dictatorul Nicolae Ceauşescu, diferenţa economică pe de o parte dintre Bucureşti, Timişoara şi cele 7 oraşe ce formează regiunea Transilvaniei şi Iaşi, pe de altă parte, chiar a crescut. Din anul 1992, 60.000 de cetăţeni din Iaşi au emigrat, mult mai mult în comparaţie cu alte oraşe mari din ţară.

Dar, de ceva timp, situaţia s-a mai schimbat şi a luat o altă întorsătură, fiind vizibile semne de relansare economică. De la aeroport până în oraş se trece printr-un parc îngrijit, pe lângă vile şi case mici, viu colorate. Străzi întregi au fost reparate şi Palatul Culturii restaurat şi redeschis. Seara, te poţi plimba pe aleile de sub tei, iar spre final se aprinde şi sistemul de iluminat care evidenţiază magnifica Mitropolie a Moldovei şi Bucovinei. Iaşul s-a modernizat tocmai datorită industriei digitale.

Companii mari precum, Oracle şi Xerox utilizează forţa de muncă de înaltă calificare şi spaţii de birouri avantajoase. Între timp, în jur de 8.000 de oameni lucrează în domeniul IT. Chiar şi persoanele de mult plecate şi extrem de calificate se întorc. Amazon, una din primele companii internaţionale înfiinţate în Iaşi, se ocupă începând cu anul 2005 de un centru de dezvoltare software pentru pagini web în diferite limbi străine, unde se caută permanent specialişti IT ce posedă cunoştinţe bune de limbă spaniolă, italiană , precum şi franceză. Promotor al oraşelor regionale de succes, Dan Zaharia, specializat pe serviciile pentru companiile din domeniul IT, anticipează că până în anul 2020, 7.000 de noi locuri de muncă vor fi înfiinţate la Iaşi. „Avem nevoie permanent de persoane tinere calificate şi specializate ”, afirmă Dl. Zaharia, „între timp suntem în căutare de absolvenţi cu studii superioare chiar şi din Ucraina, Georgia şi Armenia”.

Cu toate că, în multe privinţe, România rămâne ultima în clasamentul european, a depăşit cu mult alte ţări în ceea ce priveşte viteza internetului şi conexiunile rapide pe bandă largă. Noile locuinţe sunt deseori deja conectate la reţeaua de internet prin fibră optică. Nu a existat niciun plan general, care să genereze această minune. Piaţa în sine a descoperit şansele oferite zonei periferice de la estul UE. Membrii guvernului din Bucureşti au fost suficient de înţelepţi pentru a nu pune piedici în această schimbare. Progresul s-a produs, mai ales că digitalizarea a început puţin mai târziu şi au fost utilizate din start cele mai noi tehnologii. Nivelul scăzut de reglementare a pieţei, ce a dat frâu liber furnizorilor, a contribuit la acest progres.

Punctul forte al oraşului Iaşi este reprezentat prin locuitorii săi. În oraş sunt aproximativ 55.000 de studenţi din 5 universităţi diferite; aproape fiecare absolvent cu studii superioare vorbeşte fluent două limbi străine. Facultatea de Informatică se concentrează pe formarea profesională a forţei de muncă cu înaltă calificare din domeniul IT. Cererea din ce în ce mai mare de pe piaţă generează o creştere chiar şi în cazul salariilor mai reduse. Cine lucrează în această branşă câştigă în jur de 900 de euro lunar. Această sumă reprezintă dublul salariului mediu lunar din România şi forţa de muncă specializată din branşa IT este scutită de impozit. În Iaşi cu un astfel de venit poţi să duci o viaţă  liniştită, mai ales că, aici, locuinţele au un preţ mai redus faţă de alte oraşe mari. Andrei, student la Facultatea de Administrare a Afacerilor, este optimist: „Iaşul este un oraş cu multe perspective ”, afirmă acesta, „de aceea, de aici nu se pleacă”.

[PIN Magazine] revista industriei regionale IT & Outsourcing

short - coperta revista PIN Magazine

Primul număr al PIN Magazine, revista industriei regionale IT & Outsourcing va fi lansat în cadrul galei premiilor industriei PIN2016 din 12 mai, devenind astfel o platformă de comunicare relevantă despre comunitatea de specialiști, evenimentele specifice și noile tehnologii.

După Power L@unch și Școala Informală de IT, Extind lansează la Iași trei noi concepte regionale pentru industria de IT & Outsourcing:

coperta revista PIN Magazine - small

  1. PIN2016 – gala premiilor industriei IT & Outsourcing. La nivelul României de Nord Est lipsea un eveniment de amploare care să pună în valoare dinamismul industriei IT & Outsourcing care va depăși conform unor studii recente nivelul de 30.000 de specialiști în 2030.
  2. PIN Magazine – revista industriei IT & Outsourcing din regiune. Tiraj 1.000 de exemplare tipărite (A4, 40 pagini full color) distribuite gratuit în companii, universități și la conferințe de profil. Revista va avea și o variantă online .
  3. Birouri Vii – platforma de reportaje despre se dorește aducerea în față a unor companii pentru care oamenii sunt cea mai importantă resursă, iar marea provocare va fi aceea în care spațiul de lucru să îi ajute pe aceștia să fie mai comunicativi, mai productivi.

Birouri Vii – teasing

Thinslices - Birouri Vii

Mai e puțin până pe 10 martie când lansăm “Birouri Vii”, o platformă de reportaje în care vorbim despre poveștile unor oameni reali, nu despre metri pătrați, vorbim despre viziunea pe termen lung a companiilor din IT & Outsourcing și nu despre câte tone de fructe tropicale au consumat anul trecut, despre implicarea acestora în comunitate și nu despre câte posturi de lucru au pe etaj.

#birourivii