[PIN Magazine] revista industriei regionale IT & Outsourcing

Primul număr al PIN Magazine, revista industriei regionale IT & Outsourcing va fi lansat în cadrul galei premiilor industriei PIN2016 din 12 mai, devenind astfel o platformă de comunicare relevantă despre comunitatea de specialiști, evenimentele specifice și noile tehnologii. După Power L@unch și Școala Informală de IT, Extind lansează la Iași trei noi concepte regionale pentru industria de IT & Outsourcing: PIN2016 – gala premiilor industriei IT & Outsourcing. La nivelul României de Nord Est lipsea un eveniment de amploare care să pună în valoare dinamismul industriei IT & Outsourcing care va depăși conform unor studii recente nivelul de 30.000 de specialiști … Continuă să citești [PIN Magazine] revista industriei regionale IT & Outsourcing

Gânduri despre imigrația selectivă

Articol scris de Varujan Pambuccian si publicat cu acordul acestuia.   Vreau să explic, sper cu claritate, de ce am propus măsura naturalizării în condiții mai bune decât cele actuale a specialiștilor străini în domeniu. De ani buni, cererea de locuri de muncă în industria de software este în creștere continuă. A crescut și oferta universitară, dar într-un ritm mai scăzut și cu o limită naturală clară: într-o populație dată, procentul de oameni care se îndreaptă către o meserie este cu mult sub 100%. Industria românească de software este în principal o industrie de outsourcing. Nu sunt un fan al … Continuă să citești Gânduri despre imigrația selectivă

Imigrația selectivă în domenii strategice

ilustrație realizată de Adrian Mironescu, WIRON
ilustrație realizată de Adrian Mironescu, WIRON

Conform unui articol realizat de Adelina Mihai pentru Ziarul Financiar, România trebuie să devină un magnet pentru străinii calificaţi care vin să lucreze pe poziţii de execuţie în companiile locale.

Varujan Pambuccian, deputat în Comisia de IT&C, a depus în Parlament o propunere de modificare a legii cetăţeniei române, ce are un mecanism eficient si clar de atracție si retenție in România a talentelor in domenii strategice.

„Ideea acestei iniţiative a pornit de la faptul că avem în momentul de faţă un deficit foarte mare de can­di­daţi în domeniul IT, pe care nu îl pu­tem acoperi cu resurse in­ter­ne. Dacă nu suplimentăm ne­ce­sarul cerut de pia­ţă, riscăm să se în­tâmple două lu­cruri: majorarea ac­centuată a sala­ri­ilor şi diminuarea dras­tică a indus­triei sau acceptarea multor candidaţi în industrie care nu au studii de spe­cialitate în dome­niu, care va conduce la o scădere a ca­li­tăţii produselor şi serviciilor dezvoltate“, a spus Varujan Pambuccian in interviul acordat catre Ziarul Financiar.

Prin această modificare și completare a Legii cetățeniei române nr. 21/1991, inițiatorul își propune facilitarea obținerii cetățeniei române pentru cetățenii străini sau apatrizii care au absolvit în România sau în străinătate o instituție de învățământ superior de specialitate şi care se angajează în România în acele sectoare de muncă unde există deficit de personal calificat, care nu poate fi acoperit cu resursa locală.

Periodic, Guvernul României va întocmi o listă care să cuprindă acele ocupații din Clasificarea Ocupațiilor din România, prioritare pentru dezvoltarea economică, domenii profesionale în cadrul cărora necesarul de muncă nu poate fi acoperit cu resursa locală şi în care se pot angaja și apatrizii sau cetăţenii străini la care se referă această propunere legislativă.

“Această inițiativa are un impact pozitiv in domenii strategice, cu valoare adaugată pentru România (cum ar fi IT, servicii medicale) și care va permite atragerea și retenția de talente specializate. Pentru industria IT & Outsourcing în particular va crește atractivitatea României pe piața europeană de muncă si va fi o gură de oxigen pentru companiile deja existente.” – Dan Zaharia, senior consultant, Extind.

Există domenii în România (ex. IT) care se dezvoltă foarte rapid şi în care cererea anuală de forţă de muncă nouă a ajuns să fie mai mare decât cea produsă în sistemul de învăţământ românesc. De asemenea, sunt domenii în care există riscul creării unui deficit, prin plecarea în număr tot mai mare a personalului calificat, cum ar fi domeniul medical.

Ce înseamnă toate acestea pentru Iași si România de Nord-Est? Avem un nou sprijin în asumarea rol de creare, atracție si retenție a polului regional de talente ITC din Ucraina (Cernăuți, Odessa) si Republica Moldova (Chișinău, Bălți). Continuă să citești „Imigrația selectivă în domenii strategice”

Birouri Vii – teasing

Mai e puțin până pe 10 martie când lansăm “Birouri Vii”, o platformă de reportaje în care vorbim despre poveștile unor oameni reali, nu despre metri pătrați, vorbim despre viziunea pe termen lung a companiilor din IT & Outsourcing și nu despre câte tone de fructe tropicale au consumat anul trecut, despre implicarea acestora în comunitate și nu despre câte posturi de lucru au pe etaj. #birourivii Continuă să citești Birouri Vii – teasing

Electric Weekend

Untitled design (2)

Pasionat fiind de clădiri verzi și mașini ecologice, văzusem pentru prima dată un BMW i3 în vara lui 2014 pe străzile din Budapesta, după ce citisem mai pe larg un articol in revista AutoBild. La acel moment mi-am spus că e doar un concept car ca multe altele.

Astfel că m-a bucurat surpriza celor de la APAN Motors care mi-au dat sa testez peste week-end un BMW i3 cu opțiunea de range extender. BMW i3 este aparent un automobil de dimensiuni reduse (3,99 m lungime și 2,57 m ampatament) cu o masă de aproximativ 1.195 kg datorita construcției sale ultra-ușoare.

Pentru familia mea (doi adulți, doi copii) dimensiunile lui i3 au fost suficiente. Cu o poziție înaltă de condus, eu am încăput confortabil în spatele scaunului șoferului reglat pentru mine (și am peste 1,95 m). Ușile cu deschidere opusa oferă un acces mult mai usor la interior. În portbagaj încape un volum rezonabil de bagaje (cumpărăturile de la piață, sacii de mere de la Sârca sau un troller mediu si o geantă de laptop).

Untitled design

Pe plan tehnic, motorul electric generează o putere de 125 kW/170 CP si un cuplu maxim de 250 Nm, disponibil de la turație zero. Motorul cântărește doar 50 kg și oferă o viteza de răspuns fără precedent. Construcția specifica a motorului electric hibrid sincron, dezvoltat exclusiv pentru BMW i3, menține un flux liniar de putere în partea superioara a intervalului de turații. BMW i3 sprintează de la 0 la 60 km/h în aproximativ 3,7 secunde si de la 0 la 100 km/h în 7,2 secunde, in timp ce viteza maxima este de circa 150 km/h.

Am remarcat silențiozitatea, sistemul audio profesional, accelerația continuă fără sincope pentru schimbarea vitezelor, senzația de putere pe care o resimțeam când urcam dealul abrupt spre Mănăstirea Hadâmbu, șoferii ce întorceau capul în trafic sa vadă silueta mașinii, faptul ca m-au fotografiat vreo trei persoane cât am staționat câteva minute la Palas, elementele de gamification (primești stele în funcție de stilul de condus).

Untitled design (1)

In ceea ce privește autonomia, aceasta variază între 120-150 km în modul Comfort (în funcție de relief, vreme si stil de condus), autonomie care crește cu câte 10-20 km atunci când selectezi modul ECO Pro (se limitează viteza la 130 km/h și crește recuperarea energiei de la sistemul de frînare0 și ECO Pro + (se limiteaza viteza la 90km/h, iar sistemul de ventilație lucrează fără A/C). Personalizat pentru mine cred că vor introduce și modul ECO Slim – în care dacă slăbesc 20 kg, autonomia crește cu 10 km. 🙂 Continuă să citești „Electric Weekend”

Recrutarea în IT și fructele exotice

Articol publicat si preluat integral de pe http://www.clasabusiness.ro Acum câteva săptămâni am observat că o firma de IT oferea pe un site de recrutare printre alte beneficii “meal tickets and exotic fruits”. O altă firmă de catering iși face un titlu de glorie din faptul că oferă biscuiți cu semințe de cânepă și alte gustări bio către firme de elită din sectorul IT. Săptămâna aceasta am auzit că există într-un contract colectiv de muncă obligativitatea organizării lunare de către companie a unei zile a fructelor și că respectivii angajați fac presiuni să se organizeze săptămânal astfel de zile exotice. Sau … Continuă să citești Recrutarea în IT și fructele exotice

Pe 27 ianuarie la Centrul de Afaceri IDEO din Iasi – lansarea RoGBC Moldova

10404515_913386195341072_4508624262213120941_n Lansarea filialei Romania Green Building Council (RoGBC) va avea loc marti, 27 ianuarie 2015 la Centrul de Afaceri IDEO din Iasi.

Agenda evenimentului este urmatoarea:

  • 16:00 Înregistrarea
  • 16:15 Conferința de presă
    • Activitățile Romania Green Building Council
    • Lansarea Filialei Romania Green Building Council Moldova
  • 16:45 Progresul clădirilor verzi în România
    • Piața clădirilor verzi în România; tendințele de astăzi
    • Instrumente de promovare ale clădirilor verzi:reducerea taxelor pentru clădirile verzi
    • RoGBC Green Homes certification & related Green Mortgage product
    • Scurt tur al unora dintre cele mai verzi proiecte din România
  • 17:30 –  Cocktail/ Recepție networking

Continuă să citești „Pe 27 ianuarie la Centrul de Afaceri IDEO din Iasi – lansarea RoGBC Moldova”

RoGBC Moldova – din ianuarie 2015

RoGBC Moldova2In prima parte a lunii decembrie 2014, in cadrul intalnirii de sfarsit de an a membrilor Romania Green Building Council (RoGBC) am avut ocazia sa anunt ca in ianuarie 2015 vom lansa la Iasi filiala RoGBC Moldova.

Această filială va beneficia de infrastructura și activitățile extinse la nivel național ale organizației, va oferi platforma de training Green Building Professional, va organiza evenimente pe plan local, concentrându-se pe beneficiile ce pot fi aduse părților interesate din regiune. RoGBC încurajează un cadru legislativ favorabil construcțiilor sustenabile.

Reducerea impozitului pe clădirile verzi este o inițiativă susținută de organizație în vederea sprijinirii administrației locale în procesul de atragere a investițiilor în acest sector, creării de locuri de muncă verzi și a unui mediu construit de calitate superioară, recompensând clădirile verzi certificate la standarde ridicate care implementează în prezent cerințele directivelor europene pentru 2020. RoGBC conduce numeroase proiecte demonstrative prin care dorește să demonstreze faptul că se pot obține în prezent clădiri cu Consum Net Zero de Energie care pot să atingă cel mai înalt nivel de performanță al clădirilor verzi. Continuă să citești „RoGBC Moldova – din ianuarie 2015”

IDEO Iasi – nominalizat la ELLE Decoration Romanian Design Awards

nominalizareCentrul de afaceri IDEO Iasi (www.ideo.com.ro) a fost nominalizat dintre alte 21 de proiecte la categoria „Cea mai buna amenajare a unui birou de companie” in cadrul ELLE Decoration Romanian Design Awards 2014.

img-responsive-IDEO_1Ma bucura faptul ca si in Iasi exista cladiri de birouri care trec dincolo de calculul rece al unei astfel de functiuni specifice si de pragmatismul unui oras secundar, reusind sa obtina recunoasterea din punct de vedere al designului la nivel national.

Designerii arh. Iulian Nicolau si Laura Balan Ianis (Deco Design) au hotarat sa contrazica la interior sobrietatea specifica functiunii principale, omniprezenta in imobilele de birouri, propunandu-si sa evite o suprapunere intre aceasta si pesimismul perioadei economice dificile pe care o traverseaza toate domeniile de activitate.

img-responsive-IDEO_10

Ca atare, din ambientul interior au disparut nuantele specifice de gri, gri-verzui, verde, negru, gri petrol, impunandu-se spectaculos, drept accente care personalizeaza nivelurile, nuante de lila, roz, rosu carmin, maro ciocolata, galben auriu, bronz, exprimate atat prin intermediul finisajelor clasic dedicate functiunii office – sticla laminata, var, otel inox – dar si a unor finisaje speciale, mai putin intalnite in spatiile comune ale unor astfel de functiuni – tapete, piele, lemn.

Continuă să citești „IDEO Iasi – nominalizat la ELLE Decoration Romanian Design Awards”

De ce am devenit membru ROGBC ?

Pe acest final de luna noiembrie, am avut privilegiul ca firma mea, Extind Management sa devina membru general al Consiliului Roman pentru Cladiri Verzi (ROGBC – http://www.rogbc.org), precum si membru fondator al viitorului ROGBC – Moldova chapter. Am lucrat cu ROGBC din 2012, cand am gestionat o serie de proiecte de certificare a unor cladiri verzi ale unui dezvoltator prezent la nivel national. Si am inceput sa invat si sa inteleg mai multe despre ce inseamna cladirile verzi ca sursa de siguranta, confort, inovatie si noi oportunitati. Ca membru ROGBC, imi propun sa activez ROGBC Moldova in primul trimestru din 2015, prin … Continuă să citești De ce am devenit membru ROGBC ?