Arhive etichetă: employer brand

Finaliști din Iași la Romanian Outsourcing Awards 2016

Outsourcing Awards 2016

La a doua ediție a Romanian Outsourcing Awards for Excellence 2016 exista o serie de finaliști din Iași și din România de Nord-Est la câteva categorii:

  • ITO company of the year: ENDAVA si NESS
  • SSC (outsourcing): SCC Services Romania
  • Employer of the year: ENDAVA
  • Outsourcing manager of the year: Mihai Nadas, Managing Director, YONDER
  • University Business Cooperation of the Year: SCC Academy – SCC Services Romania
  • Best academic Project of the Year: Master Of Business (CAPGEMINI si Universitatea „Al.I.Cuza”), BringIT On (Facultatea de Informatica Iasi) si Fii Practic (ASII)
  • Best Office Development for BPO/SCC Sector in Tier 2,3: TESTER Technology Park si IDEO Business Center

Câștigătorii vor fi anunțați în cadrul ceremoniei de joi, 26 mai de la București http://outsourcing-gala-2016.thediplomat.ro/

Reclame

Ce ar trebui să fac acum ca să ajung să lucrez în domeniul IT?

Profilul candidatului

Pentru prietenii voștri care încă se întreabă „Ce ar trebui să fac acum ca să ajung să lucrez în domeniul IT?”, Scoala Informala de IT oferă un răspuns pragmatic la această întrebare, prin cursul de Inițiere în IT – un program de învățare de 6 săptămâni, pe durata a 30 de ore, sub îndrumarea trainerilor cu ani de experiență practică în domeniu, care îi va ajuta și îndruma pe cursanți să dobândească cunoștințe, abilități de bază și un tip de gândire analitică – absolut necesare tuturor celor care vor să se orienteze în direcția IT-ului.

Scopul cursului de inițiere în IT este acela de a oferi un prim pas în descoperirea conceptelor de bază necesare orientării înspre o astfel de carieră. În IT, învățarea este permanentă. Dinamica industriei este atât de mare, încât orice perioadă în care cineva renunță la a învăța concepte și cunoștinte noi,  poate compromite drastic calitatea profesională a unui IT-ist.

În cadrul acestui curs dedicat începătorilor, fiecare participant poate afla ceea ce îi place, ca mai apoi să se poată îndrepta foarte specific spre acea zonă prin accesarea ulterioară a unui program de pregătire. Cursul de Inițiere în IT îi ajută să pornească pe acest drum de la zero și reprezintă premisa perfectă pentru o specializare ulterioară.

De exemplu, o persoană care vine dintr-o zonă non-IT, își va însuși cunoștințele de bază în cadrul cursului de Inițiere în IT. Ulterior, va fi evaluat atent și va primi o recomandare personalizată legată de zona înspre care se poate îndrepta mai departe: development, respectiv testare software. Dacă va merge spre Testare Manuală, care este un curs de pregătire, ulterior se poate specializa în Testare Automată.

[PIN2016] newsletter – etapă înscrieri proiecte

PIN 2016 – etapa înscrieri proiecte 

Mai sunt doar 4 zile pentru înscrierea proiectelor / companiilor / instituțiilor favorite pentru categoriile relevante din cadrul galei PIN2016 – Premiile Regionale ale Industriei IT & Outsourcing. Formularul de înscriere se poate completa online pe http://www.pinawards.ro/#premii până vineri, 6 mai, inclusiv.

 

PIN 2016 – testimonial

Valy Greavu (Lector Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi) declara că “exportul de materie cenușie face din industria IT & Outsourcing, în mod incontestabil, principalul factor de succes al companiilor de profil din Regiunea de Nord-Est, asigurând în același timp dezvoltarea multor sectoare conexe de servicii destinate angajaților din industriile IT.
Dezvoltarea lor duce în același timp la o competiție pe piața forței de muncă dar și pentru îmbunătățirea calității serviciilor și produselor oferite, precum și nevoia de vizibilitate și recunoaștere pe plan regional și nu numai.
Premiile PIN2016 dau șansa acestor companii să își promoveze imaginea și în același timp, continuitatea lor, creează cadrul de diseminare a celor mai bune practici din punct de vedere tehnic și managerial. Dincolo de recunoașterea modelor de succes, premiile PIN aduc un spor de competitivitate constructivă în cadrul comunității.”

 

PIN2016 – parteneri

Partenerii PIN2016 sunt Gemini CAD Systems, SCC, HEG Services precum si Avisso, Tester Group, Galaxy Design, Wiron, September Media, Ziarul de Iasi, BMW Apan Motors, Travis Corporate Events, Train2Perform, Business Days, EuroEd, Wink.

Câștigătorii concursului foto [Birouri Vii]

[Birouri Vii] clasament final 0105

[Birouri Vii] – cele mai frumoase fotografii din concurs

305 voturi s-au înregistrat până pe 30 aprilie 2016 pentru cele 13 fotografii alb-negru selectate cu exterioare de clădiri de birouri din Iași înscrise la concursul organizat de platforma Birouri Vii.

Clasamentul final arată astfel:

  • locul 1 (77 voturi) – clădire birouri Gemini CAD Systems – foto: Ana Vârcan
  • locul 2 (40 voturi) – clădire birouri Bursa Moldovei – foto: Gelu Gopsa
  • locul 3 (37 voturi) – clădiri birouri Sandru + ARIA – foto: Ionel Neica
  • locul 4 (30 voturi) – clădire birouri UBC – foto: Tudor Rotaru
  • locurile 5-7 (21 voturi fiecare) – clădire birouri IDEO – foto: Vali Răutu; clădire birouri Tester 2 – foto: Adrian Bendescu și clădire birouri Moldova Center – foto: Daniel Corban

Cele mai apreciate 3 fotografii vor fi premiate cu o invitație gratuită la PIN 2016 – Premiile Industriei Regionale de IT&Outsourcing din 12 mai 2016. De asemenea, fotografiile vor fi prezentate în revista PIN Magazine și vor fi expuse în cadrul aceleiași conferințe

Anca Colibaba – Despre revista și premiile industriei IT&Outsourcing din regiune

PIN2016 - Anca Colibaba

Anca Colibaba, Fundatia Euroed

A sosit momentul în care era nevoie de o gală a premiilor pentru industria IT & Outsourcing?

Orașul Iași și-a pregătit din timp contextul în care să devină unul dintre liderii naționali în industria IT: preocuparea intensă și constantă a învățământului ieșean secundar și universitar pentru excelența în domeniul științelor datează de câteva decenii bune. Școlile de profil vocațional și facultățile tehnice ale Iașului scot pe piața muncii tineri profesioniști cu apetență pentru industria IT.

Primele investiții de mare succes ale industriei private postcomuniste ieșene au fost în zona dezvoltării de produse și servicii în industria IT, multe exportate cu succes din etapa inițială. Talentul tehnic, costurile reduse și o piață emergentă de servicii, nu în ultimul rând apropierea de Republica Moldova, au fost doar o parte dintre factorii care rapid au trezit interesul unor jucători majori în domeniu.

Primele multinaționale care s-au stabilit aici, atrase de forța de muncă calificată și dornică să activeze sub patronajul ‘mirific’, adesea idealizat, al unei companii străine, au adus progresiv alți jucători internaționali, realizându-se astfel, într-o spirală de progres, un ”corpus mundus” al industriei IT ieșene sub dictonul ”sunt la Iasi, deci exist„, în cunoscuta logică a firmelor mari care se stabilesc, pe rând, în aceleași locații aducătoare de profit, într-o perfectă sinergie de interese.

Desigur că aceasta obligă angajatorii să își rafineze strategiile de păstrare și fidelizare a resursei umane, care, la rându-i, a evoluat semnificativ de la profilul de tânăr fără experiență, dispus să accepte orice tip de contract care îi oferă un job stabil aproape de prietenă sau domiciliu, până la disponibilitatea spre mobilitate caracteristică acestui moment, în care tinerii, profesionalizați deja de firmele din piață, și-au rafinat ”motoarele de căutare” și se orientează în funcție de cele mai atractive oferte deja disponibile pe piața actuală a industriei IT din Iași.

Alți parteneri asociați ai industriei au apărut pe orbita acesteia odată cu creșterea sa exponențială: strategii politice și strategii ale autorităților publice, marketing, servicii conexe de mare utilitate, cum sunt limbile străine, servicii financiare și educaționale.

Nu in ultimul rind, pașii spre maturizarea locală a acestei industrii au presupus și formarea de structuri de colaborare și clustere pentru proiecte și scopuri comune ale industriei sau, la modul generic, cu implicații de răspundere socială corporatistă și/sau comunitară.

În acest context, nu este surprinzătoare inițiativa de a iniția o gală a premiilor industriei IT, acțiune perfect integrabilă pașilor deja parcurși. Este de așteptat ca o astfel de invitație să grăbească procesul de colaborare, dar și competiția pozitivă în industrie, prin efectul specific de „washback”: anul viitor industria va prezenta candidați mai puternici și cu mai multe rezultate in direcțiile premiate.

 

Cum poate apariția revistei PIN Magazine să servească la dezvoltarea / promovarea acestei industrii?

O revistă de profil cu apariție regulată și distribuită inteligent către interlocutorii interesați poate avea un efect de durata asupra industriei. Concret, revista ar putea:

  • să contribuie la conștientizarea publicului larg în privința rolului evoluțiilor din domeniul IT asupra dezvoltării durabile a orașului Iași și a viitorului acestei zone de importanță strategică pentru România de Nord Est;
  • să determine o schimbare a priorităților autorităților și politicienilor, de exemplu, de la atenția, aproape exclusivă, acordată mult-așteptatei autostrăzi către sprijinirea exportului de servicii în manieră globalizată, din “birourile vii” ale acestei industrii în continuă expansiune;
  • să stimuleze formularea unor politici financiare de încurajare a înființării de cât mai multe startup-uri din domeniu în zona Iașului;
  • să ajute la dezvoltarea serviciilor conexe cu adresabilitate către aceasta industrie: investiții imobiliare, birouri, educație, formare continuă, cursuri de limbi străine, industria de recreere și educație pentru copii, în situația în care cei mai mulți angajați ai acestei industrii sunt actualmente tineri între 25-40 de ani.

Revista poate sensibiliza absolvenții de liceu și de facultate și în ceea ce privește locurile de muncă bine plătite ‘round the corner’, nu peste „mări și țări”, contribuind astfel la diminuarea fenomenului de „brain drain”.

Realitatea începe prin a visa cu ochii deschiși si, mai ales, prin a acționa. Ca atare, felicitări pentru aceasta inițiativă, una dintre multele menite să aducă Iașul pe o curbă ascendentă datorită industriei zilelor noastre: industria IT.

 

Articol scris de Anca Colibaba, Fundația EuroEd

[Extind] newsletter – start înscrieri proiecte la PIN2016

logo PIN 2016_negativ - vertPIN 2016 – Start înscrieri proiecte / companii

Au inceput inscrierile proiectelor / companiilor / instituțiilor pentru Premiile Regionale ale Industriei IT & Outsourcing PIN2016. Formularul de înscriere se poate completa online pe  până vineri, 6 mai.

Când ne-am gîndit la premii, am urmărit două obiective, pe două planuri: ca industria să aibă posibilitatea să premieze activităţile mediului universitar si acţiunile ONG-urilor cu impact asupra comunităţii iar apoi ca industria să primească propriile premii de excelenţă. Industria IT & Outsourcing nu trăieşte în afara societăţii, e parte din ea, unul dintre motoarele ei de dezvoltare.

 

PIN 2016 – parteneri ai proiectului

Deja au venit alături de noi primii parteneri: Gemini CAD Systems, SCC, HEG Services precum si Avisso, Tester Group, Euronest ICT Cluster, Galaxy Design, Wiron, September Media, Ziarul de Iasi, InvestinIasi.ro, BMW Apan Motors, Travis Corporate Events, Train2Perform, Business Days, EuroEd. Lista partenerilor mai e deschisă până la sfârșitul acestei săptămâni.

 

PIN 2016 – testimoniale

„Suntem la momentul în care în Iași și în regiune s-a atins o maturitate consistentă în zona IT & Outsourcing, depășindu-se perioada căutărilor și a găsirii unei traiectorii. În momentul de față companiile din Iași și angajații acestora pot aborda cu succes orice proiect de IT indiferent de client, de complexitatea și provocările acestuia. Cred că gala premiilor PIN2016 va certifica aceste lucruri, cu toate că fiecare companie este unică și e greu de comparat cu celelalte companii. Din acest considerent, din punctul meu de vedere toate companiile ce vor fi nominalizate sunt câștigătoare.” (Adrian Iftene, decan Facultatea de Informatică, Universitatea Alexandru Ioan Cuza Iasi)

Mai multe testimoniale de la lideri de opinie in domeniu puteți citi aici.

 

AFACERI.RO – Cernăuți

La Cernăuți, în cadrul misiunii economice Afaceri.ro a avut loc o prezentare în fața a peste 100 de studenți de la Facultatea de Informatică din cadrul Universității din Cernăuți. Urmează misiuni economice în Odessa (7-8 iulie) și Chișinău (23-24 septembrie).

 

ROMANIAN OUTSOURCING AWARDS

Până pe 29 aprilie 2016, mai sunt deschise și nominalizările la Romanian Outsourcing Awards, organizate la Bucuresti de The Diplomat si Outsourcing-today.ro, eveniment unde Extind este partener. Săptămâna trecută a avut loc si lansarea ediției tipărite a revistei Outsourcing Today.

Start înscrieri la PIN2016

PIN2016 -pin3Au inceput inscrierile proiectelor / companiilor / instituțiilor pentru Premiile Regionale ale Industriei IT & Outsourcing PIN2016. Formularul de înscriere se poate completa online pe www.pinawards.ro până vineri, 6 mai.

Aceste premii se adresează companiilor de IT şi Outsourcing, mediului universitar specific, asociaţiilor studenţeşti, firmelor de servicii conexe (training, recutare, cursuri de limbi străine), organizaţiilor neguvernamentale relevante.

Premiile Industriei oferite societății civile, mediului universitar:

• Cea mai bună conferinţă de specialitate
• Initiativa CSR a anului
• Cea mai bună colaborare a industriei cu un ONG
• Cea mai bună firmă de recrutare/training
• Cel mai bun proiect academic de colaborare cu industria
• Cel mai bun proiect de birouri dezvoltat în 2015

Premiile de excelență ale industriei

• Premiul pentru cel mai de succes start-up în IT
• Premiul pentru antreprenoriat românesc în IT
• Premiul pentru compania de IT a anului
• Premiul pentru compania de Outsourcing a anului.

Totodată în cadrul acestei eveniment se va lansa și primul număr al revistei PIN Magazine, revista industriei regionale de IT & Outsourcing.