Arhive etichetă: Extind Management

Conferința RePatriot la Iași

preview wave Repatriot

design by Adrian Mironescu, Wiron

Marţi, 15 august, în cadrul celei de-a doua ediţii a „Sărbătorii Diasporei – Iaşul este acasă!“ (15-16 august), va avea loc, Conferinţa RePatriot, organizată de Fundaţia Romanian Business Leaders (inţiatoare a proiectului RePatriot dedicat repatrierii prin antreprenoriat) şi Primăria Municipiului Iaşi, în parteneriat cu compania AVISSO. Evenimentul va avea loc la Palatul Culturii din Iaşi, la Sala Henri Coanda la ora 15.00, fiind precedat de o conferinţă de presă la ora 14.15.

Este un moment important pe agenda proiectelor comunităţii ieşene, susţinătoare activă a proiectelor de atragere a Diasporei înapoi acasă, o resursă valoroasă care poate contribui în mod esenţial prin know-how şi investiţii la generarea, alături de autorităţile locale, a unor proiecte şi soluţii durabile pentru viitorul Iaşului. Totodată, cu acest prilej, Primăria Municipiului Iaşi marchează şi crearea, prin noua organigramă, a Biroului Diaspora, în cadrul Direcţiei Relaţii Publice şi Transparentă Decizională.

Biroul Diaspora din cadrul Primăriei ieşene şi-a asumat rolul de a facilita dialogul ieşenilor din Diaspora cu autoritatile locale şi de a reclădi, împreună, încrederea că oraşul poate atinge standardul de viaţă şi poate oferi oportunităţile cu care ieşenii plecaţi departe s-au obişnuit.

La Conferinţa RePatriot de la Iaşi şi-au anunţat pezenţa: Mihai Chirica – Primarul  Municipiului Iaşi, Iulia Scântei – vicepreşedintele Senatului României, Dragoş Anastasiu – Preşedintele Camerei de Comerţ Româno-Germane şi preşedintele Grupului Eurolines, Paul Butnariu – Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi, Dan Zaharia – Şcoala Informală de IT, editor PIN Magazine şi consultant Extind Management, Felix Pătrăşcanu– Co-fondator FAN Courier, Mirabela Miron – Preşedinte AVISSO, Gabriel Aftenie – Fondator Babilon Consult, Sergiu Manofu – Fondator Travel Ideea, Simona Pîrtea – Antreprenor, Andra Giucă – CEO Voss Review, Lidia Burluc – Iceberg, Mihai Dohotar – antreprenor în Grecia şi România, Valentin Făgărăşian – antreprenor în Italia şi România, Florentin Boda – Fondator General Survey Corporation, Dan Grigoraş, Cristi Chitu – Patiseria Tineretului, Nicuţa Enache – Osteria Ciao Niki, Hildegard Brandl – Fondator Unith2Be Architecture, Felix Tătaru – Preşedinte GMP Group, Marius Bostan – antreprenor şi iniţiatorul proiectului RePatriot.

Plecarea masivă a românilor din zona Iaşului trebuie transformată dintr-o mare problemă într-o oportunitate. Ieşenii plecaţi reprezintă un vector potenţial de dezvoltare prin iniţiativă antreprenorială, expertiză, diplomaţie economică şi culturală. Administraţia locală şi mediul de afaceri ieşean a aderat la chemarea RePatriot de a aduce românii mai aproape de casă şi suntem bucuroşi să le fim alături“, spune Marius Bostan, iniţiatorul programului RePatriot.

Conferinţa RePatriot se adresează deopotrivă ieşenilor din Diaspora prezenţi la Iaşi în ziua conferinţei şiantreprenorilor din Iaşi, reprezentanţilor mediului universitar, ai administraţiei locale, consilierilor locali, parlamentarilor, societăţii civile şi asociaţiilor studenţeşti care doresc să se implice în proiectul atragerii ieşenilor din Diaspora către Iaşi, prin proiecte de interes pentru comunitate.

Reconectarea ieşenilor de pretutindeni la proiectele Iaşului este un efort de comunitate, în care admimistraţia, mediul de afaceri, societatea civilă, instituţiile de învăţământ şi de cultură, toţi ieşenii trebuie să investească încredere, speranţă, unitate. Nivelul de prosperitate dorit pentru Iaşi nu poate fi atins decât prin proiecte durabile şi perfect adaptate timpului nostru. A venit vremea ca pentru toţi ieşenii Iaşul să fie, cu adevărat, ACASĂ!”, spune Mihai Chirica, Primarul Municipiului Iaşi.

 

RestartHome – proiect de consiliere şi educaţie în antreprenoriat lansat în parteneriat de Asociaţia O şansă pentru Fiecare si Primăria Municipiului Iaşi

Pe 16 august, de la ora 10.00, mass media şi toţi ieşenii interesaţi sunt invitaţi să participe la inaugurarea Biroului RestartHome, în Piaţa Unirii nr. 12. RestartHome este un proiect realizat în parteneriat de Primăria Municipiului Iaşi alături de Asociaţia O şansă pentru fiecare

Prin acţiunea sa, RestartHome va atinge două direcţii principale de acţiune:

» Consilierea gratuită a persoanelor care îşi doresc să revină la Iaşi pentru a se lansa în antreprenoriat. Prin intermediul platformei www.restarthome.ro şi a unei linii telefonice dedicate, ieşenii din Diaspora vor putea solicita şi obţine informaţii cu privire la oportunităţile de afaceri din oraş şi din regiune, date despre gradul de competiţie din industria în care îşi doresc să activeze şi oportunităţile privind obţinerea unor finanţări nerambursabile. În acelaşi timp, prin departamentele sale de specialitate, Primăria Municipiului Iaşi va oferi ieşenilor repatriaţi prin antreprenoariat sprijin în parcurgerea aspectelor care ţin de competenţa municipalităţii. Prin parteneriate cu organizaţii profesionale de elită, ambasade, asociaţii ale românilor din Diaspora sau instituţii centrale guvernamentale, Biroul RestartHome va putea asigura un flux de informaţii coerent destinat viitorilor antreprenori ieşeni şi le va putea oferi acestora o serie de servicii fără costuri sau la costuri minime în urma unor resurse puse în comun în mod transparent.

» A doua componentă a proiectului RestartHome priveşte zona educaţiei în antreprenoriat. RestartHome la contribui prin sesiuni dedicate şi în mod gratuit la dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul persoanelor din Diaspora care își doresc să revină în țară pentru a dezvolta propria afacere.

Scopul proiectului RestartHome este acela de a contribui la creșterea numărului de afaceri înființate de persoanele provenite din Diaspora, prin dezvoltarea de mecanisme, materiale și instrumente specifice pentru însușirea informațiilor și a abilităților și tehnicilor practice de lucru în rândul viitorilor antreprenori proveniți din Diaspora.

Ca iniţiatori ai proiectului RestartHome, invităm alături de noi întreg mediul antreprenorial, organizaţiile societăţii civile şi, nu în ultimul rând, autorităţile centrale şi corpurile profesionale de elită să ni se alăture într-un proiect care trebuie asumat de întreaga comunitate şi de care trebuie să beneficieze întreaga comunitate. Ţin să mulţumesc atât executivului Primăriei Municipiului Iaşi, cât şi tuturor consilierilor locali, indiferent de culoare politică, care au votat în unanimitate pentru acceptarea şi implementarea RestartHome. RestartHome trebuie să devină, în mod simbolic, uşa deschisă de întregul oraş ieşenilor plecaţi departe şi pe care ne bazăm pentru a avea în Iaşi un viitor comun prosper“, a declarat Mirabela Miron, preşedintele Asociaţiei O şansă pentru fiecare.

 

AGENDĂ „SĂRBĂTOAREA DIASPOREI – IAŞUL ESTE ACASĂ!“

MARŢI, 15 august:

  • 9.00 – 12.00 – Participare la slujba religioasă de Sf. Maria şi vitizarea Muzeului Mitropolitan la Catedrala Mitropolitană Iași
  • 14.15 Conferinta de Presa
  • 15.00-18.30 Conferința RePatriot. Locație: Sala Henri Coanda, Palatul Culturii Iaşi
  • 19.00 Seară Culturală Românească la Palatul Culturii Iaşi
  • 20.00-22.00 Recepție oferită de AVISSO invitaţilor şi participanţilor la Conferință în Holul Central, Palatul Culturii Iaşi

MIERCURI, 16 august:

  • 09.00-10.00 – Vizită la Centrul DIFAIN CSA
  • 10.00 – 10.30 – Deschiderea oficială a Biroului Restart Home – declaraţii de presă. Locaţie: Piaţa Unirii nr. 12
  • 10.30-12.00 – Tur turistic și de business al Iaşului. Prezentarea mediului de afaceri din Iași, oportunități de investiții și cooperare între românii din diaspora și lași. Tur coordonat de Primăria Municipiului Iași, Extind Management si AVISSO
  • 12.30-13.30 – Sesiune concluzii. Locație: Sala „V. Pogor” a Primăriei Municipiului Iași
  • 17.00 -18.30 – Spectacol tradiţional românesc . Organizator: Eurodemos. Locaţie: Pietonalul Ştefan cel Mare şi Sfânt

People in Shared Services and Outsourcing

partners-people-outsourcing

In cadrul conferinței „People in Shared Services and Outsourcing” organizată de Outsourcing-Today.ro,  se va aborda o tematică de actualitate pentru orice manager HR din domeniul serviciilor externalizate.

  • Employer branding and company culture – ways to achieve employee engagement
  • Employee value proposition
  • Retirement benefits and healthcare system
  • Well-being and the benefits of the healthy lifestyle promotion within the organization
  • Motivation of employees, recognition and engagement
  • Compensation and job security
  • Relocation and talent mobility
  • Talent Assessment

De asemenea in cadrul meselor rotunde pot fi retinute o serie de teme, cum ar fi:

    1. The Aging of the Workforce
    2. The convergence of HR and technology
    3. Strategies to develop and retain talent in the organization

Conferinta va aduce impreuna principalii jucatori din domeniul outsourcing-ului (BPO, SSC, ITO), mediul academic si o serie de autoritati care vor discuta si descoperi noi strategii, unelte si solutii pentru dezvoltarea si optimizarea modelelor de HR in serviciile externalizate.

Inscrieri mai pot fi facute direct pe site-ul conferintei http://people-in-outsourcing.thediplomat.ro/index.html – Bucuresti, 27 octombrie 2016

[Power L@unch] – concluzii după ediția de toamnă a conferinței

1

Cu prilejul Power L@unch, eveniment bianual organizat de compania Extind, Valerica Dragomir, directorul executiv al Asociaţiei Patronale a Industriei de Software şi Servicii din România (ANIS), a susţinut o prezentare cu tema „Priorităţi de dezvoltare pentru industria de tehnologie din România”.

Având ca misiune strategică cresterea industriei romanesti de software, ANIS seteaza trei priorități: promovarea Romaniei ca destinatie de outsourcing cu valoare adăugata mare; sprijinirea companiilor in dezvoltarea de noi modele de business, inclusiv dezvoltarea de produse; cresterea pietei si consumului intern de tehnologie, inclusiv prin promovarea utilizarii tehnologiei in segmentul IMM.

Valerica Dragomir a detaliat proiectele curente ale ANIS:

  • Extindere si consolidare scutirea de impozit a programatorilor
  • Scutirea de impozit pentru achizitii de programe informatice
  • Employee Stock Option Plan pentru companii ne-listate la bursa
  • Normele de aplicare pentru Legea Business Angels
  • Ordin pentru facilitati pentru cercetare-dezvoltare
  • Program de ajutor de stat pentru investitii pana la 1 M EUR
  • Elaborare Ghid de achizitie software pentru sectorul public

Dintre aceste proiecte, unul a generat discuții aprinse si anume cel referitor la extinderea scutirii de impozit si asupra programatorilor ce nu au finalizat studiile de licență. Mediul universitar considera aceasta facilitate ca reducând drastic numărul studenților ce vor finaliza primii 3 ani de studii superioare cu efecte negative pe termen mediu și lung asupra pregătirii de bază a acestora.

Ca și măsură constructivă a fost propusă posibilitatea acordării de către companii a unor bonusuri pentru angajații care se reîntorc la studii și obțin diploma de licență, aceste bonusuri putând fi deduse din impozitele datorate statului.

Mie personal cel mai interesant proiect mi s-a părut cel de Employee Stock Option Plan pentru companii ne-listate la bursa, care poate calma spirala creșterilor salariale din domeniul ITO.

De asemenea, am notat propunerea ANIS pentru pilonii de intervenție guvernamentală care să susțina producerea de valoarea dăugată a industriei ITO

  1. Educație – adaptarea pentru a răspunde nevoilor pieței (număr de absolvenți, dar și competențe)
  2. Sprijinirea inovației pentrudezvoltarea de produse și servicii cu valoarea dăugată mare
  3. Finanțarea incubatoarelor IT în cel putin 5  centre universitare mari și susținerea accesului companiilor locale pe piața globală
  4. Stimularea dezvoltării bursei locale și listarea companiilor IT
  5. Alocarea de fonduri din resurse bugetare și europene pentru proiecte IT transparente, cu rezultate reale și funcționale

Puteți vizualiza aici prezentarea integrală susținută de Valerica Dragomir, director executiv ANIS în cadrul ediției de toamnă a conferinței Power L@unch de la Iași.

Interviu la ZF.live

dan-zaharia-zf-live

Piaţa clădirilor de birouri din Iaşi este în continuă creştere, iar de la stocul de 180.000 de metri pătraţi cât însumează la momentul actual piaţa ieşeană de birouri ar putea ajunge în zece ani la mai mult de 300.000- 400.000 de metri pătraţi, a spus Dan Zaharia, senior consul­tant la Extind, care se ocupă de închi­rierea clădirilor de birouri.

Interviul sustinut la ZF.live si articolul aferent publicat in Ziarul Financiar pot fi vizionate aici.

Infografic – peste 12.600 de specialiști IT & Outsourcing în IAȘI

Infografic ITO din IasiConform unui articol publicat de Ziarul de Iasi, numărul de angajaţi din industria IT & Outsourcing s-a dublat în decurs de doar doi ani, de la 6.000 in 2013 la peste 12.600 in 2015, avand o perspectiva de a ajunge la 33.000 de specialisti in 2030, conform unui studiu publicat de Euronest ICT Cluster.

Iaşul se poate lăuda în prezent cu mai bine de 800 de firme de IT şi Outsourcing active, care au sediul social în judeţ şi care au depus aici bilanţ aferent anului trecut, 103 dintre acestea au raportat pentru 2015 o cifră de afaceri în valoare de peste un milion de lei, potrivit centralizării furnizate de Camera de Comerţ şi Industrie.

In topul angajatorilor figureaza trei companii cu peste 1.000 de angajati: Xerox (1.945 angajati), Continental (1.400), SCC Services Romania (808, in prezent peste 1.000) si alte 4 companii cu peste 500 de angajati.

„Este foarte important ca universităţile din Iaşi să treacă de la statutul de furnizori de specialişti la parteneri de cercetare-dezvoltare, iar marile institute ale oraşului să fie sprijinite de comunitatea de afaceri cu implementări comerciale ale tehnologiilor”, crede deputatul Varujan Pambuccian, membru în Comisia pentru Tehnologia Informaţiei şi Comunicaţiilor din Camera Deputaţilor.

Peste 12.600 de persoane lucrează în judeţ în domeniul IT, iar, potrivit datelor obţinute de la Camera de Comerţ şi Industrie, 7.745 persoane figurează ca salariaţi doar în cadrul companiilor cu sediul social în Iaşi. Restul de 4.870 sunt angajaţi la companii care raportează venituri şi număr de salariaţi în alte judeţe, dar desfăşoară operaţiuni importante şi în municipiul Iaşi.

„Creşterea accentuată a numărului de angajaţi în industria de IT şi Outsourcing încununează într-un mod binemeritat implicarea, angajamentul şi performanţa a zeci, sute şi astăzi mii de profesionişti”, a declarat Sebastian Arhire, managing partner Train2Perform.

Anual pe piaţă sunt „livraţi” 2.750 de noi absolvenţi care pot lucra în industria de IT şi Outsourcing, 1.100 provenind de la Informatică, Informatică de gestiune, Automatizări şi Calculatoare, respectiv Electronică. În paralel, au apărut şi la Iaşi şcoli private de reconversie a tinerilor, şi nu numai, către profesii foarte solicitate în acest domeniu.

„Şcoala Informală de IT are o contribuţie semnificativă la Iaşi prin creşterea fluxului de specialişti ceruţi de industria IT şi Outsourcing din Iaşi, reuşind reconversia profesională premium a unui număr anual estimat de peste 150 de cursanţi la disciplinele disponibile aici: Introducere în IT, Web Development, Java Development, Software Quality Assurance, Project Management, Automation Testing, Microsoft .NET şi Business Analysis”, a precizat Răzvan Voica, managing partner al Şcolii Informale de IT.

Firmele de profil au devenit cel mai numeros contingent de chiriaşi în clădirile de birouri situate în Iaşi, iar pe viitor, companiile vor avea nevoie de mai multe spaţii, de mari dimensiuni.

„Depăşirea pragului de 12.000 de angajaţi în IT şi Outsourcing, dar şi ritmul de creştere accelerat al acestei industrii pune presiune pe pipeline-ul dezvoltării de birouri în regiune, în 2017-2018 fiind nevoie de livrări de proiecte integrate de birouri în clădiri moderne, verzi, de peste 10.000 de metri pătraţi în proximitatea clădirilor actuale sau în zone noi, bine conectate la transportul public şi cu parcări suficiente”, consideră Dan Zaharia, senior consultant Extind.

În următorii 15 ani, numărul persoanelor care vor lucra în industria IT şi Outsourcing în regiunea de Nord-Est va fi aproape triplu faţă de cel înregistrat în prezent. Astfel, 33.000 de specialişti IT vor activa până în anul 2030 în acest sector, potrivit unui studiu dat publicităţii de cluster-ul EURONEST.

„Urmatorul val de dezvoltare in industra IT este acela al antreprenoriatului. Jucatori mari din industrie activeaza deja pe piata locala, si alti jucatori mari vor veni in anii urmatori. Acestia ajuta la calificarea fortei de munca, pentru ca investesc bugete enorme pentru pregatire si calificare, dar in acelasi timp aduc know how intern din corporatii de succes la nivel internationali. Astfel, profesionistii din industrie capata expunere, experienta si capabilitati intr-un mod accelerat. In anii urmatori, antreprenorii vor beneficia de aceste resurse umane calificate pentru a putea genera valoare pentru clientii lor.

Exista deja in Iasi mici antreprenori care sunt lideri nationali sau chiar mondiali pe anumite nise deci exemplul pozitiv exista. Este acum momentul perfect pentru a incepe dezvoltarea acestor mici afaceri, conduse de dorinta de a inova si de a revolutiona sectoare de piata.” – Adina Tapalaga, director general la SCC Services Romania

Articolul integral scris de Diego Ciobotaru in Ziarul de Iasi il puteti accesa aici.

Power L@unch ediția a X-a

invitatie Power L@unch - revised

A X-a ediție a conferinței Power L@unch va avea loc în cadrul #IasiBusinessDays la Palas Congress Hall pe 29 iunie, unde îi vom avea ca invitați pe domnii Marius Bostan (Ministrul Comunicațiilor) și Claudiu Vrînceanu (Secretar de Stat in Ministerul Economiei).

Partenerii acestei ediții sunt: SCC Services Romania, BESEDO, LeviNine și NESS Romania. Partenerii logistici sunt Galaxy Desgin și WIRON. De asemenea avem suportul asociațiilor studențești AIESEC, BEST si ASII.

Conferința Power L@unch are două secțiuni tradiționale, cea pentru studenți și elevi pasionați de IT și secțiunea pentru liderii de opinie din IT&Outsourcing, mediul academic și alți stakeholderi relevanți.

Sesiunea publică va avea loc în sala Rossini cu circa 300-350 de studenți de la facultățile și școlile relevante pentru industria de IT@Outsourcing. Pentru manifestările dedicate studenților si elevilor participarea acestora este gratuită, dar trebuie rezervat locul prin completarea unui formular.

Secțiunea dedicată liderilor de opinie din IT&Outsourcing, mediului academic, precum și altor stakeholder relevanti (firme de training, recrutare, centre de limbi străine, dezvoltatori clădiri birouri, centre de limbi străine etc.) are ca teme de discuție:

  • menținerea și îmbunătățirea pe termen mediu si lung a avantajelor acordate industriei ITC (impozit zero pe venit, programe de ajutor de stat etc.)
  • perspective pentru creșterea polului de talente prin atragerea de IT-iști din spațiul non-UE
  • micșorarea timpului / birocrației necesare pentru obținerea dreptului de muncă pentru IT-iștii din Ucraina, Serbia și R.Moldova.

Accesul la aceasta secțiune este pe bază de invitație.

 

The Winners of Romanian Outsourcing Awards 2016

13323216_1099330883423122_8554131213548717298_o

The 2016 edition of the Romanian Outsourcing Awards for Excellence was organized by Outsourcing Today, the integrated communication platform of the business services sector, powered by The Diplomat-Bucharest as a platform to recognize, reward and celebrate the success of the most prominent firms acting in the Outsourcing – BPO, ITO and SSC market.

CATEGORIES, FINALISTS AND WINNERS

BPO COMPANY OF THE YEAR
Finalists: ACCENTURE SERVICES, COMPUTER GENERATED SOLUTIONS, GENPACT
Winner: GENPACT

SSC COMPANY OF THE YEAR
Finalists: KELLOGG EUROPEAN SERVICES SUPPORT, SCC SERVICES ROMANIA, SOCIETE GENERALE EUROPEAN BUSINESS SERVICES
Winner: SCC SERVICES ROMANIA

ITO COMPANY OF THE YEAR
Finalists: ENDAVA ROMANIA, LUXOFT, NESS ROMANIA , STEFANINI
Winner: STEFANINI

EMPLOYER OF THE YEAR IN OUTSOURCING
Finalists: COMPUTER GENERATED SOLUTIONS, ENDAVA ROMANIA, GENPACT ROMANIA, LUXOFT HOLDING, SOCIETE GENERALE EUROPEAN BUSINESS SERVICES
Winner: ENDAVA ROMANIA

COMMUNITY LEADER OF THE YEAR
STELIAN BRAD, President, CLUJ IT CLUSTER

OUTSOURCING MANAGER OF THE YEAR
Finalists: ANCA FOTACHE, SENIOR OPERATIONS DELIVERY MANAGER AND GLOBAL SERVICE DESK MANAGER, STEFANINI, MIHAI NADAS, MANAGING DIRECTOR, YONDER, SIMONA COZMEAN, SENIOR OPERATIONS DELIVERY MANAGER, STEFANINI
Winner: MIHAI NADAS, MANAGING DIRECTOR, YONDER

ROMANIAN ENTREPRENEUR OF THE YEAR
ALEXANDRU LAPUSAN,CEO & FOUNDING PARTNER, ZITEC

CSR INITIATIVE OF THE YEAR
Finalists: COMPUTER GENERATED SOLUTIONS, GENPACT ROMANIA
Winner: GENPACT ROMANIA

ACADEMIC PROJECT OF THE YEAR
Finalists: „FII Practic”, COMPUTER STUDENTS ASSOCIATION OF IASI, „BringITon!”, ALEXANDRU IOAN CUZA UNIVERSITY OF IASI, MASTER OF BUSINESS, CAPGEMINI and ALEXANDRU IOAN CUZA UNIVERSITY OF IASI
Winner: „BringITon!”, ALEXANDRU IOAN CUZA UNIVERSITY OF IASI

UNIVERSITY BUSINESS COOPERATION OF THE YEAR
Finalists: ABSL – BUCHAREST UNIVERSITY OF ECONOMIC STUDIES COOPERATION, CONTINENTAL ROMANIA , SCC SERVICES ROMANIA-SCC ACADEMY, WEST UNIVERSITY OF TIMISOARA-MINDS HUB PROJECT
Winner: WEST UNIVERSITY OF TIMISOARA-MINDS HUB project

BEST OFFICE DEVELOPMENT FOR BPO/ SSC SECTOR IN BUCHAREST
Finalists: AFI PARK developed by AFI EUROPE ROMANIA, OREGON PARK developed by Portland Trust
Winner: AFI PARK developed by AFI EUROPE ROMANIA

BEST OFFICE DEVELOPMENT FOR BPO/ SSC SECTOR IN TIER 2 and 3
Finalists: IDEO BUSINESS CENTER from Iasi developed by TESTER GROUP, TESTER TECHNOLOGY PARK from Iasi developed by TESTER GROUP
Winner: TESTER TECHNOLOGY PARK from Iasi developed by TESTER GROUP

BEST REAL ESTATE ADVISOR FOR THE OUTSOURCING INDUSTRY
Finalists: CBRE ROMANIA, COLLIERS INTERNATIONAL, DTZ ECHINOX
Winner: CBRE ROMANIA

BEST PROCESS IMPROVEMENT/ OPTIMIZATION INITIATIVE
Finalists: SHE INFORMATION TECHNOLOGY, SOCIETE GENERALE EUROPEAN BUSINESS SERVICES
Winner: SOCIETE GENERALE EUROPEAN BUSINESS SERVICES

SPECIAL JURY AWARD
COMPUTER GENERATED SOLUTIONS ROMANIA 

Full article here .