Arhive etichetă: Extind

IT Business Destination: IASI

Article by Andreea Per published in „be BlueAir” magazine

PIN be BlueAir magazine

Although the Romanian IT market is concentrated in Bucharest, alongside Cluj and Timisoara, Iasi is starting to make a name for itself as an extremely attractive pole for this market. Ziarul de Iasi newspaper published an analysis in which it was stated that the total turnover of IT&O companies present in the city was 465 million euros in 2015.

We wanted to share with you more info on this emerging city so we asked Extind, the creators of PIN Map Iasi (www.pinmapiasi.ro) to help us gather it. PIN Map Iasi is a map that gathers office spaces and noteworthy initiatives in the IT&O local industry (airports, international flights, co-working spaces, conference rooms, etc).

IT Outsourcing

Multinational companies such as Amazon, Xerox, Conduent, Continental, Centric, Capgemini, CRF Health, Endava, GoDaddy, Levi9, Mind Software, Oracle, Preh and many others have chosen to come to Iasi and benefit from the large number of specialists here in order to create software and deliver high quality services at low costs.

“These companies chose Iasi due to a number of factors: a wide talent pool in the research and development area, an open-minded university, local authorities that support investments that slowly turn Iasi into a green city and last but not least, the available stock of modern office buildings”, says Dan Zaharia, senior consultant at Extind.

“The great reputation of the engineers from Iasi and the existence of the international airport were two of the important factors that convinced us to open Preh’s second engineering center in Romania here’’ said Jochen Ehrenberg, director for Product Development and Production at Preh.

Startups and Romanian companies here

We also asked Florin Cardasim, co-founder of the Codecamp community (www.codecamp.ro) to give us a number of examples of succesfull Romanian IT companies here:

  • Romsoft, founded in 2001, develops custom software applications
  • Gemini CAD Systems, a leading global supplier of technology for industries working with soft flexible materials such as textile, composites or leather
  • SABS Software, outsourcing company for software solutions
  • Intelligent Bee, a custom software development company

As for recent start-ups, we wanted to find out from Raluca Apostol, the co-founder of Marionette Studio what is the formula they used going on their own: “Having gathered over 10 years of experience in reputable software companies as employees, we decided, together with Bogdan Apostol and Adrian Pironescu ,  to create an innovative product, an animation browser software and this is how Marionette Studio was born (http://marionettestudio.com). As we actually base our product on AI to automate the animation process, we could have started this business anywhere in the world. We decided to do it here, in our hometown.’’  It does look like the standard start-up formula, gather experience somewhere else and then, when good enough, start a business and innovate.

Human Resources 

With 1,100 IT graduates per year, Iasi is placed third in the country alongside Timisoara in respect of the graduate output in the IT industry (after Bucharest and Cluj). However, if we are to refer to the number of graduates in technical fields in general, Iasi is, after Bucharest, the largest training centre  (6,624 in 2015). These are joined in the employment industry by students from other neighboring university cities such as Suceava and Bacau. These numbers, nevertheless, fail to tell the entire story, as we should also mention a significant number of students who, hired during their studies, end up abandoning school and focusing solely on their jobs. If we count those graduating from adjacent fields ( economics, languages etc) and those graduating from professional reconversion schools like the IT Informal School (www.scoalainformala.ro ) the annual output adds up to 2800 people.

The relatively large number of students who graduate each year is not enough for the market demand, which has determined employers to compete in offering their prospective employees a wide range of benefits apart from a competitive salary. When we spoke with Raluca Ene, Managing Director of Chapter 4, one of the most successful Public Affairs, Corporate Communications, Employer Branding and Brand PR in Romania, she mentioned “I gladly noticed on my latest visit to Iasi an extremely high level of employer branding activities (Ed. Employer branding = a cumulation of attributes and qualities of an employer which differentiate it by its culture). Due to the high demand of employees on the market, companies have developed innovative campaigns which any European employer would boast about. I’m glad to see that in Iasi, the huge benefit of such campaigns has pushed employers to develop very creative hiring campaigns. ‘’

A durable and long-term solution for the lack of sufficient employees in the industry however is the establishment of public-private partnerships focused on the high-level training of a much larger number of students and also on keeping them in Iasi by offering them higher living standards.

Required Improvements

As mentioned above, a soft spot in the development of this industry is the tendency of IT specialists in the N-E region to migrate to other more developed countries or regions in Romania, however, the creation of an entrepreneurship environment and the focus on attracting higher added value outsourcing services can allow companies to attract and keep talented people in the region.

One of the weak points that further slow down the development of this area is the lack of infrastructure in the north-eastern part of the country, which prevents the access of potential international partners, investors or clients there. A telling example is the limited number of flights from Iasi to Bucharest, Europe and connections with the rest of the world. That is why, through the new routes offered from and to Iasi with Blue Air, we would like to offer several such possibilities and to actively help in developing this high potential area.

Conclusion

IT entrepreneurship should be stimulated in Iasi by public and private measures and the increased added value of the IT outsourcing services here will lead to the sustainable development of this sector. A strong community is essential for attracting investors and for the consolidation of the IT industry and not by chance, the strongest and most vibrant IT communities in the country, Codecamp,  has been created here.

Anunțuri

ZF.ro – interviu cu Adrian Iftene, decan al Facultății de Informatică Iași

Adrian Iftene ZF1

Fragmente din articolul realizat de Adelina Mihai si publicat pe prima pagina din editia tiparita a Ziarului Financiar de astazi (30.06.2017).

„În total, în toţi anii de studiu de la ciclurile de licenţă şi de masterat studiază undeva în jur de 1.500 – 1.600 de studenţi. Pentru toţi aceşti studenţi noi avem doar 40 de profesori titulari. O soluţie pentru creşterea numărului de studenţi ar fi să angajăm mai mulţi profesori, lucru care este foarte greu, pentru că un absolvent care alege să rămână în sistemul de învăţământ câştigă un salariu de 5- 6 ori mai mic decât unul care se duce în privat într-o companie IT“ – a spus Adrian Iftene, decanul Facultăţii de Informatică din cadrul Universităţii Alexandru Ioan Cuza (UAIC) din Iaşi.

Relatia cu companiile

În 2012 se întâmpla ca firmele să angajeze studenţii din anul I, peste tot în facultate erau anunţuri de angajare. Atunci, un grup de oameni de afaceri locali, printre care se află Dan Zaharia (Extind – consultanţă imobiliară) şi Andrei Postolache (fost director la compania IT Endava), au organizat o serie de întâlniri cu participanţi din mediul academic şi din companii.

La prima întâlnire ne-am certat cu toţii: noi că avem sălile de curs goale pentru  că angajează studenţii, ei pentru că nu avem studenţi bine pregătiţi, dar care nu aveau timp să se pregătească pentru că munceau. Situaţia s-a schimbat în prezent, acum firmele aşteaptă ca studenţii să termine anii I şi II de facultate înainte să îi angajeze şi le oferă programe flexibile, astfel încât să aibă timp să vină şi la facultate.

De 3 sau 4 ani avem o zonă de cursuri opţionale dezvoltate cu ajutorul companiilor IT din Iaşi, astfel că firme precum Centric IT ne ajută pe partea de .NET şi cloud, Continental pe partea de Multimedia, Amazon pe zona de cloud sau Bitdefender pe zona de malware şi Python.

Companiile se implică în astfel de iniţiative, dar este complicat pe partea de legalitate, pentru că angajaţii care predau au nevoie de doctorat. De aceea, încurajăm companiile să îşi trimită angajaţii la doctorat ca să fie mai uşor să predea ulterior, pentru că altfel este o procedură complicată care de cele mai multe ori nu se încheie cu succes.

Sunt foarte multe companii cu care colaborăm, avem deja 4 laboratoare recondiţionate şi dotate cu aparatură de companii (Gemini CAD Systems, Amazon, Aquasoft şi Bitdefender) şi mai suntem în discuţii cu companiile (printre care se află Levi9 sau Centric IT) pentru încă 3 laboratoare.

Migratia absolventilor

În prezent, absolvenţii noştri nu mai sunt tentaţi să plece din Iaşi, mai mult de jumătate rămân în oraş după absolvire, pentru că au multe oportunităţi de carieră. În trecut, majoritatea plecau în Cluj, Bucureşti sau în Timişoara, noi îi produceam, dar contribuiam la creşterea altor oraşe.

În fiecare an, facultatea noastră împreună cu cea de calculatoare şi cea de informatică economică produc în jur de 1.000 de absolvenţi pe an. Dacă 800 de absolvenţi rămân în Iaşi după absolvire, în 10 ani numărul angajaţilor din IT din Iaşi va creşte semnificativ şi se va vedea şi în economia oraşului.

 

Articolul integral il puteti citi pe ZFCorporate.ro sau in editia tiparita a Ziarului Financiar din 30.06.2017

IASI: One plus One equals Nine, LeviNine

Levi9 relocates office to central business center of Iasi, facilitating turbulent growth and creating a great workplace for the LeviNiners.

Levi9 will open its new Iasi office at Sandru Office (Iasi, Soseaua Nationala 31). The new office will be a modern, open and attractive working environment for the 150 employees and facilitate the expected growth to 300 IT professionals in the coming two years.

„As one of the leading IT companies in the region, Levi9 has decided to upgrade its offices in a modern location. This way, they are positioning themselves in the heart of IT community with a more visible impact on its development.”
Dan Zaharia, Real-Estate Senior Consultant, EXTIND, Iasi.

Iasi has developed itself as a strong IT center within Romania recognized by many IT companies. Levi9 started it’s Iasi business in 2007 and built a solid and profitable organization of 150 IT professionals. To support the fast growth of Levi9 the company decided to expand the Iasi team to 300 professionals in the coming two years to meet the demands of existing and future projects.

The company provides services for international clients in the fields of traffic and transport, digital marketing and media, fintech, software services, retail and e-commerce. Levi9 is continuously looking for talented Java, Scala, .Net, Testers, BI Devs, DevOps, System Administrators etc.

The new office is close to the city center and will contribute to a solid positioning of the company on the IT market in Iasi. The new office has an area of 1500 square meters and the interior facilitates the agile way of working that is used by most of the clients when creating business software.

Anca Dumitriu has announced that Levi9 will fully refurbished in the followings months a new IT laboratory for the students of the Faculty of Computer Science from „Al.I.Cuza” University of Iasi.

„To support the turbulent growth of Levi9 we created a new, well situated and inspiring working environment for our employees. The open workspaces support our culture of transparency, collaboration and fun. Happy people for happy customers.”
Anca Dumitriu, Levi9 Country Manager, Iasi.

In 1994 the comet Shoemaker-Levy 9 collided with Jupiter. Changing space forever. This event inspired the founders of Levi9, Menno de Jong and the Dutch Royal Prince Bernhard van Oranje. Their persuasion was that in our time, in our space, technology will make the world go round. Inspired by Shoemaker-Levy 9 they wanted to make impact. Impact on the business of their customers.

In April 2003 Menno and Bernhard, together with a trusted group of tech lovers in Serbia started Levi9. An IT services company, born to make impact that now delivers IT solutions that have a direct impact on the revenue generation of its customers. The company focuses on industries that experience strong digital disruption. The most Levi9 clients are active in the markets Traffic & Transport, Digital Marketing & Media, E-Retail, Fin-Tech, Software Services.

The Levi9 headquarter is located in Amsterdam and has 6 delivery centers in Romania, Serbia and Ukraine. In 2017 the company will have 900 employees. Although growth is not a goal on its own, the organization has an average yearly growth of more than 30% for the last three years. Growth is embraced to support the professional career opportunities for the Levi Niners, impacting the lives of their employees just as they want to impact the business of their customers through IT.

www.levi9.com

Conferinta GSMAC 2017 – Oradea

gsmac-2017-banner-online-1024x477

La invitatia lui Sebastian Vaduva, am onoarea sa particip ca speaker la Oradea pe 11 mai 2017 la Conferința Internaționala a Facultății de Management Griffiths din cadrul Universității Emanuel din Oradea.

În acest an conferința #GSMAC2017 este dedicată subiectului “Civil Society: The Engine for Economic and Social Well-Being” si va aduce împreună speakeri din mediului de afaceri, reprezentanți ai societăţii civile, ai administraţiei publice și ai mediului educațional din România, Europa și SUA.

Ca în fiecare an conferința va aduce împreună speakeri din mediului de afaceri, reprezentanți ai societăţii civile, ai administraţiei publice și ai mediului educațional din România, Europa și Statele Unite ale Americii.

  • Robert Williams – Președinte al Băncii regionale Opelika-Auburn, Alabama
  • Sebastian Văduva – Director al Griffiths School of Management
  • Harald Jung – Președinte al Institutului Heidelberg pentru Leadership și Studii Internaționale
  • Dan Zaharia – Consultant senior Extind, promotor al industriei IT & Outsourcing
  • Glendene Lemard-Marlow – Director al Programului de Business în cadrul Colegiului de Administrare a Sănătății  și Studii Profesionale, Concordia University Texas
  • Cătălin Popa –  Președinte executiv al Fundației Comunitare Oradea și Director Executiv al Decitex RO
  • Nicolae Pop – Decan al Facultății de Administrare a Afacerilor și Director al MBA-ului Româno-German din cadrul A.S.E București
  • Randolph Wilt – Director al Programului de Management și HR în cadrul Concordia University of Texas
  • Ovidiu Neamțu – Fondator al 11even și al Programului „Creatori de viitor”
  • Lucas Wehner – Consultant în cadrul Institutului Heidelberg pentru Leadership și Studii Internaționale

Acești invitați vor susține discursuri pe tema conferinței, încercând să răspundă la întrebări, precum:

  • Care este contribuția societăților civile la bunăstarea economică și socială?
  • Care este rolul agenților economici în reglarea mediului de afaceri?
  • Cum pot economiile aflate în creștere să amplifice rolul organizațiilor non-guvernamentale în bunăstarea economică și socială?
  • În ce măsură și la ce nivel de organizare (naţională, regională, locală) se pot implica actorii neguvernamentali astfel încât să stimuleze dezvoltarea economică și socială?

Mai multe detalii pe http://www.gsmac.ro/

Multumim pentru PIN2017. Ne revedem la PIN2018

small PIN2018

Intrucat vrem să stabilim deja data pentru următoarea ediție #PIN2018, gala premiilor industriei regionale de IT & Outsourcing,  te rugăm să completezi optiunea ta aici: https://poll.fbapp.io/pin2018

Totodata, tinem sa multumim partenerilor care au sustinut editia #PIN2017: SCC Services, HEG Romania, Continental, Fortech, Preh, Conduent, Ness Digital Engineering Iasi, Wiron, Galaxy Design, Toastmasters, Casa Auto Iasi, Grapefruit, Wink, Afaceri.ro, Scoala Informala de IT, Cramele Grama, Cuptorul Moldovencei, Danident.

www.pinawards.ro

ZF – Reputaţia bună a inginerilor ieşeni şi existenţa aeroportului internaţional #PREH

PREH_inagurare_sediu_16

Extras din articolul din Ziarul Financiar de Adelina Mihai

Alegerea de către Preh România a oraşului Iaşi pentru extinderea operaţiunilor de cercetare-dezvoltare a fost intermediată de către compania de consultanţă Extind în urma unui proces care a durat aproape jumătate de an.

„Venirea Preh la Iaşi e parte dintr-o mişcare mai largă prin care companii ce produc valoare adaugată mare aleg acest oraş, decizie sprijinită de toţi factorii de tip stake-holder în această decizie: polul local de talente pe zona de cercetare-dezvoltare, mediul universitar deschis, autorităţile locale care sprijină investiţiile ce poziţioneaza Iaşiul ca şi oraş verde, un stoc de clădiri moderne de birouri etc.“, a spus Dan Zaharia, senior consultant Extind.

„Am avut o experienţă foarte bună la Braşov şi de aceea am decis să des­chidem un al doilea centru de inginerie în România, la Iaşi. Pe termen mediu, vrem să angajăm până la 100 de ingineri la Iaşi. A contat foarte mult şi faptul că este oraş universitar, că există şi alţi in­ves­titori din zona automotive prezenţi aici cu centre de harware-software, dar şi faptul că există aero­port internaţional, ceea ce la Braşov, de exemplu, nu avem“, a spus Jochen Ehrenberg, direc­torul Departa­men­tului pentru Dezvol­tarea Pro­duselor şi Producţiei în grupul Preh, prezent ieri la Iaşi la un eveniment organizat de companie pentru a anunţa deschiderea noului centru de inginerie al companiei la Iaşi

„Reputaţia bună a inginerilor ieşeni şi existenţa aeroportului inter­naţional au fost câţiva dintre factorii care ne-au deter­minat să deschidem al doilea cen­tru de inginerie al Preh din România, la Iaşi“, a mai spus Jochen Ehrenberg.

http://www.zfcorporate.ro/auto-transporturi/directorul-de-dezvoltare-a-produselor-si-a-productiei-in-cadrul-preh-reputatia-buna-a-inginerilor-ieseni-ne-a-determinat-sa-deschidem-un-al-doilea-centru-aici-16194884

PREH își extinde operațiunile la IAȘI

17239657_1029772920488986_3236119762093206997_o

In urma unei tranzactii intermediate de Extind Management, furnizorul pentru industria constructoare de autovehicule Preh Group îşi extinde activităţile în România.

Compania germană şi-a propus să dezvolte în Iaşi componente electronice inovatoare pentru sistemele de operare din interiorul autovehiculelor. Ca atare, Preh a închiriat un etaj, în suprafaţă de 600 de metri pătraţi, în clădirea Sandru Office.

„Paralel cu extinderea Centrului nostru de Dezvoltare din Germania, ne-am decis pentru Iaşi ca locaţie nouă pentru dezvoltări inovative în România. În acest oraş universitar avem posibilitatea să găsim specialişti foarte bine calificaţi în domenii de activitate complexe şi exigente. Ne bucurăm de o colaborare strânsă cu Universitatea Tehnică «Gheorghe Asachi» şi cu Universitatea «Alexandru Ioan Cuza» din Iaşi. Intenţionăm ca din locaţia de la Iaşi să contribuim la dezvoltarea viitorului automobilului”, a declarat în document Jochen Ehrenberg, directorul Departamentului pentru Dezvoltarea Produselor şi Producţiei în grupul Preh.

Potrivit datelor comunicate de conducerea companiei, în Braşov, în departamentul de dezvoltare Preh, lucrează aproximativ 50 de angajaţi, iar în noul birou de la Iaşi numărul inginerilor de dezvoltare va creşte în paralel cu locaţia din Braşov până la aproximativ 60 de persoane. La Iaşi vor lucra 40 de ingineri în departamentul de dezvoltare software, zece în domeniul testării de software, iar alţi zece specialişti vor asigura dezvoltarea de produse hardware.

Grupul Preh, furnizor global pentru industria constructoare de autovehicule şi specialist în domeniul automatizărilor, are în jur de 7.000 de angajaţi la nivel mondial şi o cifră de afaceri care depăşeşte un miliard de euro.