Arhive etichetă: strategie

IASI – The ITO Star of Business Services and its Office Factories

14456758_1411936602168019_346568207_o

Article published in the Transilvania Business Magazine 2016/2017 Yearbook for Office, Logistic and Industrial Parks.

In spite of the general opinion that IASI and the northern part of Romania is poorly developed at the European level, the region holds significant resources for business development and investments. A recent study published in Ziarul de IASI is revealing that the number of IT & Outsourcing specialists has doubled in 2 years to over 12.600, and the office stock exceeds 180.000 sq.m in modern office buildings. The office buildings are becoming the new software and outsourcing factories for the regional community of the metropolitan area of IASI.

ABSL (Association of Business Service Leaders) has named IASI as “The Northern Star of Business Services”. There is certain subjectivity in terms of choosing a city for opening a business or expanding it, besides the concrete metrics regarding people salaries, rents, and technical skills.

The competition is not formed within the country; Cluj-Napoca or Timisoara are not competition for IASI, as each has different competences. Instead, the stakeholders’ focus should be targeting markets such as Maroc, Guatemala, Vietnam and Columbia. Bucharest is an almost saturated market in terms of business development and many companies present in the capital are opening subsidiaries in other cities in Romania, in order to resist the salary spiral.

For instance, IASI alone has a 2.750 specialists yearly pipeline, coming from relevant specialized faculties (including the Faculty of Computer Sciences) but also from alternative channels such as the Informal School of IT – IASI branch  (www.informalschool.com). The city is offering proper conditions to ITO and outsourcing investments, due to the strong academic environment, with over 55,000 students, the advanced telecom infrastructure and a continuous flux of ITO specialists.

Following the conclusions of a market research (“ITC 2030 North-East Region”) published by ADI Euronest ICT Cluster, the number of employees in the IT & Outsourcing field in the North-East of the country could reach 33.000 ITO specialists in 2030, this being an optimistic scenario that could become reality on certain conditions: the average growth rate of the employee number to be 10% per year, the number of IT graduates to rise from 1.100 to 2.500 per year and IT graduates from Cernăuţi, Odesa, Bălţi and Chişinău to come to work here. A selective immigration policy for strategic segments such as IT will boost the attraction for the neighbouring well-educated talent pools from Ukraine and Republic of Moldova. Continuă lectura

Reclame

Business Days Iași 2016 sprijină dezvoltarea mediului de afaceri din Moldova

Cercetare ISBD2016 (1)

Comunicat de presa Business Days

Pe baza datelor cercetării, desfășurată în perioada aprilie-mai 2016, Business Days Iași 2016, eveniment regional de networking dedicat dezvoltării mediului de afaceri și a culturii antreprenoriale, a creat o serie de workshopuri dedicate nevoilor managerilor și antreprenorilor din regiunea de est a României. Aceștia au mai indicat, printre prioritățile pentru care resimt nevoia de training de specialitate cu experți de top: strategia de afaceri, dezvoltarea abilităților de negociere și leadershipul. De asemenea, ei au menționat, printre cele zece probleme principale pentru care caută sfaturi, sugestii sau idei, dezvoltarea și motivarea personalului, recrutarea și selecția acestuia, managementul și coordonarea echipei, taxarea și fiscalitatea, precum și leadershipul.

De altfel, principalele teme despre care antreprenorii din estul țării ar dori să schimbe idei cu alți oameni de afaceri au fost din aceleași zone de preocupări: leadershipul; motivarea personalului; loializarea; construirea unui brand de angajator; planificarea, analiza și evaluarea; decizii și strategii; dezvoltarea afacerii; dar și utilizarea social media și a canalelor de informare online și mobile.

Astfel, Business Days Iași 2016 cuprinde workshopuri, masterclass-uri și sesiuni de training despre dezvoltarea profesională și personală, motivarea și creșterea implicării echipei, negocierea cu clienții dificili, atragerea și loializarea clienților, dar și despre leadership și creșterea productivității în echipă.

Business Days Iași este cel mai important eveniment de networking organizat în regiunea de est a României, care le oferă participanților posibilitatea de a interacționa și de a schimba idei cu peste 1.000 de antreprenori și manageri din regiune și din întreaga țară, dar și din Chișinău, Ucraina, Ungaria și Austria. De asemenea, aceștia vor avea ocazia de a urmări conferințe, masterclass-uri, dezbateri și sesiuni de training susținute de peste 100 de speakeri, în cadrul a 40 de  manifestări.

La eveniment și-au confirmat deja prezența oameni de business din IT, din industria financiar-bancară, asigurări, comerț, servicii, retail, turism, din industria medicală, precum și cea alimentară.

În ceea ce privește potențialul de dezvoltare al zonei, rezultatele cercetării, elaborată pe un eșantion de 200 de antreprenori și manageri, indică așteptări realiste ale oamenilor de afaceri; majoritatea acestora cred că regiunea de est a țării va avea un mediu prietenos cu antreprenorii într-un orizont de timp de circa 3-10 ani (valoarea mediană indicată fiind de 7 ani). Având în față exemplele de succes ale unor centre ca Timișoara și mai ales Cluj-Napoca, respondenții au indicat, drept domenii de activitate în care regiunea ar putea performa, industria de IT&C (aproape 80% dintre răspunsuri), dezvoltarea de software (peste 60%) și agricultura (puțin peste 60%).

În întâmpinarea acestor așteptări, Business Days Iași 2016 va găzdui, în perioada 29-1 iulie, prima ediție a Expoziției de Inovație și Tehnologie. Evenimentul, care va face parte din programul tuturor edițiilor regionale din acest an ale Business Days, are o orientare atât B2B, cât și B2C, accesul vizitatorilor fiind, la ediția din Iași, gratuit.

„Domeniul tehnologiilor înalte reprezintă o oportunitate care poate fi exploatată aproape oriunde, unde succesul poate veni chiar și în lipsa unor mari investiții. Însă primii ani în antreprenoriat nu sunt ușori pentru nimeni, și orice ajutor poate face diferența dintre succes și eșec. Prin urmare, am decis să lansăm, în sprijinul antreprenorilor din industria de IT&C, Expoziția de Inovație și Tehnologie, eveniment ce se va regăsi permanent în cadrul reuniunilor regionale Business Days”, a declarat László Pacsó, fondator și coordonator Business Days.

În ceea ce privește înscrierea participanților, cei care doresc să ia parte la seria de evenimente de la Iași o pot face aici, până pe data de 28 iunie, ora 13.00, în limita locurilor disponibile.

Business Days este o platformă de informare, educațională și de networking dedicată antreprenorilor și managerilor din România, al cărei scop este de a crea o cultură antreprenorială sănătoasă și durabilă. Evenimentele Business Days sunt organizate de peste cinci ani și strâng la fiecare ediție peste 1.000 de participanți. Business Days Iași 2016 este ediția cu numărul 23 din seria de evenimente de succes considerate de speakeri, parteneri și participanți drept cel mai mare, de impact și relevant eveniment de business din România.

Actualizari pozitive ale legislatiei sustinute de Varujan Pambuccian pentru industria IT & Outsourcing

Varujan Pambuccian

Modificarile legislative pozitive propuse de Varujan Pambuccian pentru industria IT&O constau pe termen scurt in eliminarea plafonului de 10.000 Euro/an/angajat scutit de plata impozitului pe salariu si modificarea COR in ceea ce priveste specializarile necesare pentru a beneficia de masura. Pe termen mediu, Varujan Pambuccian incearca sa separe in COR doua ocupatii care acum sunt privite ca o aceeasi ocupatie, respectiv dezvoltator software si programator.

In urmatoarele cateva saptamani, la initiativa lui Varujan Pambuccian, membru in comisia ITC din Camera Deputatilor se vor aduce urmatoarele modificari prin ordin al ministrului:

  1. Eliminarea plafonului de 10.000 Euro/an/angajat scutit de plata impozitului pe salariu, pentru a putea sprijini si startup-urile din industria de software
  2. Modificarea COR in ceea ce priveste specializarile necesare pentru a beneficia de masura. De exemplu, analistul nu are neaparat nevoie de studii superioare in domeniul IT, ci de studii superioare generice.

Ordinul ministrului poate fi citit integral aici.

Pe termen mediu, Varujan Pambuccian incearca sa separe in COR doua ocupatii care acum sunt privite ca o aceeasi ocupatie, respectiv dezvoltator software si programator. Ambele vor avea nevoie de studii de specialitate, dar in timp ce dezvoltatorul va avea nevoie de studii superioare, programatorul va avea nevoie de liceu de specialitate sau curs acreditat postliceal.

In felul acesta Romania va putea face fata competitiei venite din partea altor zone geografice in outsourcing,

Frankfurter Allgemeine Zeitung – „Iasi, dezvoltare economică la capătul lumii”

Articolul scris de Karl-Peter Schwarz a fost publicat săptămâna trecută în suplimentul „Die Woche” al ziarului Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Karl-Peter Schwarz a vizitat din nou Iașul la începutul acestui an în cadrul conferinței Free Market Road Show, organizată de Institutul Friedrich von Hayek România.

Articolul original a fost adaptat de Diego Ciubotaru pentru Ziarul de Iași după traducerea realizată de Olivia Gaiță.

Conform autorului, oraşul Iaşi din România a fost o regiune uitată de lume, la limita exterioară a Uniunii Europene. În timp situaţia a luat o altă întorsătură – oraşul se transformă într-un important centru IT.

Având un număr de 290.000 de locuitori, Iaşul este cel mai mare oraş din Uniunea Europeană aflat în imediata apropiere a fostei Uniuni Sovietice. Cu toate acestea, cetăţenii nu îşi fac griji pentru siguranţa ţării, deoarece România este stat membru al Uniunii Europene şi NATO. Partea de nord-est a ţării, care a fost pe deplin ignorată în timpul regimului comunist, este încă cea mai săracă zonă – pe lângă Bulgaria – a celei mai slab-dezvoltate ţări din cadrul UE. De la căderea regimului condus de dictatorul Nicolae Ceauşescu, diferenţa economică pe de o parte dintre Bucureşti, Timişoara şi cele 7 oraşe ce formează regiunea Transilvaniei şi Iaşi, pe de altă parte, chiar a crescut. Din anul 1992, 60.000 de cetăţeni din Iaşi au emigrat, mult mai mult în comparaţie cu alte oraşe mari din ţară.

Dar, de ceva timp, situaţia s-a mai schimbat şi a luat o altă întorsătură, fiind vizibile semne de relansare economică. De la aeroport până în oraş se trece printr-un parc îngrijit, pe lângă vile şi case mici, viu colorate. Străzi întregi au fost reparate şi Palatul Culturii restaurat şi redeschis. Seara, te poţi plimba pe aleile de sub tei, iar spre final se aprinde şi sistemul de iluminat care evidenţiază magnifica Mitropolie a Moldovei şi Bucovinei. Iaşul s-a modernizat tocmai datorită industriei digitale.

Companii mari precum, Oracle şi Xerox utilizează forţa de muncă de înaltă calificare şi spaţii de birouri avantajoase. Între timp, în jur de 8.000 de oameni lucrează în domeniul IT. Chiar şi persoanele de mult plecate şi extrem de calificate se întorc. Amazon, una din primele companii internaţionale înfiinţate în Iaşi, se ocupă începând cu anul 2005 de un centru de dezvoltare software pentru pagini web în diferite limbi străine, unde se caută permanent specialişti IT ce posedă cunoştinţe bune de limbă spaniolă, italiană , precum şi franceză. Promotor al oraşelor regionale de succes, Dan Zaharia, specializat pe serviciile pentru companiile din domeniul IT, anticipează că până în anul 2020, 7.000 de noi locuri de muncă vor fi înfiinţate la Iaşi. „Avem nevoie permanent de persoane tinere calificate şi specializate ”, afirmă Dl. Zaharia, „între timp suntem în căutare de absolvenţi cu studii superioare chiar şi din Ucraina, Georgia şi Armenia”.

Cu toate că, în multe privinţe, România rămâne ultima în clasamentul european, a depăşit cu mult alte ţări în ceea ce priveşte viteza internetului şi conexiunile rapide pe bandă largă. Noile locuinţe sunt deseori deja conectate la reţeaua de internet prin fibră optică. Nu a existat niciun plan general, care să genereze această minune. Piaţa în sine a descoperit şansele oferite zonei periferice de la estul UE. Membrii guvernului din Bucureşti au fost suficient de înţelepţi pentru a nu pune piedici în această schimbare. Progresul s-a produs, mai ales că digitalizarea a început puţin mai târziu şi au fost utilizate din start cele mai noi tehnologii. Nivelul scăzut de reglementare a pieţei, ce a dat frâu liber furnizorilor, a contribuit la acest progres.

Punctul forte al oraşului Iaşi este reprezentat prin locuitorii săi. În oraş sunt aproximativ 55.000 de studenţi din 5 universităţi diferite; aproape fiecare absolvent cu studii superioare vorbeşte fluent două limbi străine. Facultatea de Informatică se concentrează pe formarea profesională a forţei de muncă cu înaltă calificare din domeniul IT. Cererea din ce în ce mai mare de pe piaţă generează o creştere chiar şi în cazul salariilor mai reduse. Cine lucrează în această branşă câştigă în jur de 900 de euro lunar. Această sumă reprezintă dublul salariului mediu lunar din România şi forţa de muncă specializată din branşa IT este scutită de impozit. În Iaşi cu un astfel de venit poţi să duci o viaţă  liniştită, mai ales că, aici, locuinţele au un preţ mai redus faţă de alte oraşe mari. Andrei, student la Facultatea de Administrare a Afacerilor, este optimist: „Iaşul este un oraş cu multe perspective ”, afirmă acesta, „de aceea, de aici nu se pleacă”.

Anca Colibaba – Despre revista și premiile industriei IT&Outsourcing din regiune

PIN2016 - Anca Colibaba

Anca Colibaba, Fundatia Euroed

A sosit momentul în care era nevoie de o gală a premiilor pentru industria IT & Outsourcing?

Orașul Iași și-a pregătit din timp contextul în care să devină unul dintre liderii naționali în industria IT: preocuparea intensă și constantă a învățământului ieșean secundar și universitar pentru excelența în domeniul științelor datează de câteva decenii bune. Școlile de profil vocațional și facultățile tehnice ale Iașului scot pe piața muncii tineri profesioniști cu apetență pentru industria IT.

Primele investiții de mare succes ale industriei private postcomuniste ieșene au fost în zona dezvoltării de produse și servicii în industria IT, multe exportate cu succes din etapa inițială. Talentul tehnic, costurile reduse și o piață emergentă de servicii, nu în ultimul rând apropierea de Republica Moldova, au fost doar o parte dintre factorii care rapid au trezit interesul unor jucători majori în domeniu.

Primele multinaționale care s-au stabilit aici, atrase de forța de muncă calificată și dornică să activeze sub patronajul ‘mirific’, adesea idealizat, al unei companii străine, au adus progresiv alți jucători internaționali, realizându-se astfel, într-o spirală de progres, un ”corpus mundus” al industriei IT ieșene sub dictonul ”sunt la Iasi, deci exist„, în cunoscuta logică a firmelor mari care se stabilesc, pe rând, în aceleași locații aducătoare de profit, într-o perfectă sinergie de interese.

Desigur că aceasta obligă angajatorii să își rafineze strategiile de păstrare și fidelizare a resursei umane, care, la rându-i, a evoluat semnificativ de la profilul de tânăr fără experiență, dispus să accepte orice tip de contract care îi oferă un job stabil aproape de prietenă sau domiciliu, până la disponibilitatea spre mobilitate caracteristică acestui moment, în care tinerii, profesionalizați deja de firmele din piață, și-au rafinat ”motoarele de căutare” și se orientează în funcție de cele mai atractive oferte deja disponibile pe piața actuală a industriei IT din Iași.

Alți parteneri asociați ai industriei au apărut pe orbita acesteia odată cu creșterea sa exponențială: strategii politice și strategii ale autorităților publice, marketing, servicii conexe de mare utilitate, cum sunt limbile străine, servicii financiare și educaționale.

Nu in ultimul rind, pașii spre maturizarea locală a acestei industrii au presupus și formarea de structuri de colaborare și clustere pentru proiecte și scopuri comune ale industriei sau, la modul generic, cu implicații de răspundere socială corporatistă și/sau comunitară.

În acest context, nu este surprinzătoare inițiativa de a iniția o gală a premiilor industriei IT, acțiune perfect integrabilă pașilor deja parcurși. Este de așteptat ca o astfel de invitație să grăbească procesul de colaborare, dar și competiția pozitivă în industrie, prin efectul specific de „washback”: anul viitor industria va prezenta candidați mai puternici și cu mai multe rezultate in direcțiile premiate.

 

Cum poate apariția revistei PIN Magazine să servească la dezvoltarea / promovarea acestei industrii?

O revistă de profil cu apariție regulată și distribuită inteligent către interlocutorii interesați poate avea un efect de durata asupra industriei. Concret, revista ar putea:

  • să contribuie la conștientizarea publicului larg în privința rolului evoluțiilor din domeniul IT asupra dezvoltării durabile a orașului Iași și a viitorului acestei zone de importanță strategică pentru România de Nord Est;
  • să determine o schimbare a priorităților autorităților și politicienilor, de exemplu, de la atenția, aproape exclusivă, acordată mult-așteptatei autostrăzi către sprijinirea exportului de servicii în manieră globalizată, din “birourile vii” ale acestei industrii în continuă expansiune;
  • să stimuleze formularea unor politici financiare de încurajare a înființării de cât mai multe startup-uri din domeniu în zona Iașului;
  • să ajute la dezvoltarea serviciilor conexe cu adresabilitate către aceasta industrie: investiții imobiliare, birouri, educație, formare continuă, cursuri de limbi străine, industria de recreere și educație pentru copii, în situația în care cei mai mulți angajați ai acestei industrii sunt actualmente tineri între 25-40 de ani.

Revista poate sensibiliza absolvenții de liceu și de facultate și în ceea ce privește locurile de muncă bine plătite ‘round the corner’, nu peste „mări și țări”, contribuind astfel la diminuarea fenomenului de „brain drain”.

Realitatea începe prin a visa cu ochii deschiși si, mai ales, prin a acționa. Ca atare, felicitări pentru aceasta inițiativă, una dintre multele menite să aducă Iașul pe o curbă ascendentă datorită industriei zilelor noastre: industria IT.

 

Articol scris de Anca Colibaba, Fundația EuroEd

Start înscrieri la PIN2016

PIN2016 -pin3Au inceput inscrierile proiectelor / companiilor / instituțiilor pentru Premiile Regionale ale Industriei IT & Outsourcing PIN2016. Formularul de înscriere se poate completa online pe www.pinawards.ro până vineri, 6 mai.

Aceste premii se adresează companiilor de IT şi Outsourcing, mediului universitar specific, asociaţiilor studenţeşti, firmelor de servicii conexe (training, recutare, cursuri de limbi străine), organizaţiilor neguvernamentale relevante.

Premiile Industriei oferite societății civile, mediului universitar:

• Cea mai bună conferinţă de specialitate
• Initiativa CSR a anului
• Cea mai bună colaborare a industriei cu un ONG
• Cea mai bună firmă de recrutare/training
• Cel mai bun proiect academic de colaborare cu industria
• Cel mai bun proiect de birouri dezvoltat în 2015

Premiile de excelență ale industriei

• Premiul pentru cel mai de succes start-up în IT
• Premiul pentru antreprenoriat românesc în IT
• Premiul pentru compania de IT a anului
• Premiul pentru compania de Outsourcing a anului.

Totodată în cadrul acestei eveniment se va lansa și primul număr al revistei PIN Magazine, revista industriei regionale de IT & Outsourcing.

[PIN Magazine] revista industriei regionale IT & Outsourcing

short - coperta revista PIN Magazine

Primul număr al PIN Magazine, revista industriei regionale IT & Outsourcing va fi lansat în cadrul galei premiilor industriei PIN2016 din 12 mai, devenind astfel o platformă de comunicare relevantă despre comunitatea de specialiști, evenimentele specifice și noile tehnologii.

După Power L@unch și Școala Informală de IT, Extind lansează la Iași trei noi concepte regionale pentru industria de IT & Outsourcing:

coperta revista PIN Magazine - small

  1. PIN2016 – gala premiilor industriei IT & Outsourcing. La nivelul României de Nord Est lipsea un eveniment de amploare care să pună în valoare dinamismul industriei IT & Outsourcing care va depăși conform unor studii recente nivelul de 30.000 de specialiști în 2030.
  2. PIN Magazine – revista industriei IT & Outsourcing din regiune. Tiraj 1.000 de exemplare tipărite (A4, 40 pagini full color) distribuite gratuit în companii, universități și la conferințe de profil. Revista va avea și o variantă online .
  3. Birouri Vii – platforma de reportaje despre se dorește aducerea în față a unor companii pentru care oamenii sunt cea mai importantă resursă, iar marea provocare va fi aceea în care spațiul de lucru să îi ajute pe aceștia să fie mai comunicativi, mai productivi.