Articol reprezentativ

#FabLab în curând la Iasi

floor plan Fab Lab Iasi

Articol publicat in Iasul in afaceri.

Conform hartii realizate de catre echipa PINMaps, in Iasi exista 4 spatii de co-working existente, iar, in plus, in aceasta toamna se va inaugura un spatiu modern afiliat FAB LAB, o rețea globală de laboratoare create cu scopul facilitării inovației si a fabricației digitale.

Pe baza unui concept realizat de echipa de arhitecti Miolk, spațiul polivalent Fab Lab Iasi va oferi pe o suprafață de peste 700 mp scenarii de folosire flexibilă (zone de demonstrații / concursuri, co-working, makerspace, săli de cursuri și video / conferințe, birouri dedicate) și va funcționa ca o platformă independentă care sa catalizeze inovatia si colaborarea adresată comunității tehnice din Iași.

Dincolo de flexibilitatea spatiului, Fab Lab Iasi se pozitioneaza ca un laborator de fabricație digital echipat cu mașini cu comandă numerică, oferind utilizatorilor posibilitatea de a realiza aproape orice prototip, in acest laborator putand fi folosite imprimante 3D, echipamente de gravare/taiere cu laser, masina de frezat, imprimanta de circuite electronice.

Localizat foarte aproape de campusul universitar “Tudor Vladimirescu”, Fab Lab Iasi are printre scopuri ca, in parteneriat cu Universitatea Tehnica “Gheorghe Asachi” Iasi,  sa dezvolte programe de stimulare a studentilor si absolventilor de la facultatile de profil tehnic pentru facilitarea inovației, a fabricației digitale și a spiritului antreprenorial in randul acestora.

Cu un program de acces extins, cu trei sali de conferinte cu capacitate de 50-100 de persoane, cu 40 de posturi de lucru individuale, dotat cu acces la internet de banda larga si sistem de video-conferinte, Fab Lab Iasi isi doreste sa coaguleze comunitatea tehnologica din Iasi, sa sprijine organizarea unor evenimente de profil, sa promoveze proiectele dezvoltate aici pentru a pune in valoare polul regional de talente precum si spiritual intreprinzator.

Conferința RePatriot la Iași

preview wave Repatriot

design by Adrian Mironescu, Wiron

Marţi, 15 august, în cadrul celei de-a doua ediţii a „Sărbătorii Diasporei – Iaşul este acasă!“ (15-16 august), va avea loc, Conferinţa RePatriot, organizată de Fundaţia Romanian Business Leaders (inţiatoare a proiectului RePatriot dedicat repatrierii prin antreprenoriat) şi Primăria Municipiului Iaşi, în parteneriat cu compania AVISSO. Evenimentul va avea loc la Palatul Culturii din Iaşi, la Sala Henri Coanda la ora 15.00, fiind precedat de o conferinţă de presă la ora 14.15.

Este un moment important pe agenda proiectelor comunităţii ieşene, susţinătoare activă a proiectelor de atragere a Diasporei înapoi acasă, o resursă valoroasă care poate contribui în mod esenţial prin know-how şi investiţii la generarea, alături de autorităţile locale, a unor proiecte şi soluţii durabile pentru viitorul Iaşului. Totodată, cu acest prilej, Primăria Municipiului Iaşi marchează şi crearea, prin noua organigramă, a Biroului Diaspora, în cadrul Direcţiei Relaţii Publice şi Transparentă Decizională.

Biroul Diaspora din cadrul Primăriei ieşene şi-a asumat rolul de a facilita dialogul ieşenilor din Diaspora cu autoritatile locale şi de a reclădi, împreună, încrederea că oraşul poate atinge standardul de viaţă şi poate oferi oportunităţile cu care ieşenii plecaţi departe s-au obişnuit.

La Conferinţa RePatriot de la Iaşi şi-au anunţat pezenţa: Mihai Chirica – Primarul  Municipiului Iaşi, Iulia Scântei – vicepreşedintele Senatului României, Dragoş Anastasiu – Preşedintele Camerei de Comerţ Româno-Germane şi preşedintele Grupului Eurolines, Paul Butnariu – Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi, Dan Zaharia – Şcoala Informală de IT, editor PIN Magazine şi consultant Extind Management, Felix Pătrăşcanu– Co-fondator FAN Courier, Mirabela Miron – Preşedinte AVISSO, Gabriel Aftenie – Fondator Babilon Consult, Sergiu Manofu – Fondator Travel Ideea, Simona Pîrtea – Antreprenor, Andra Giucă – CEO Voss Review, Lidia Burluc – Iceberg, Mihai Dohotar – antreprenor în Grecia şi România, Valentin Făgărăşian – antreprenor în Italia şi România, Florentin Boda – Fondator General Survey Corporation, Dan Grigoraş, Cristi Chitu – Patiseria Tineretului, Nicuţa Enache – Osteria Ciao Niki, Hildegard Brandl – Fondator Unith2Be Architecture, Felix Tătaru – Preşedinte GMP Group, Marius Bostan – antreprenor şi iniţiatorul proiectului RePatriot.

Plecarea masivă a românilor din zona Iaşului trebuie transformată dintr-o mare problemă într-o oportunitate. Ieşenii plecaţi reprezintă un vector potenţial de dezvoltare prin iniţiativă antreprenorială, expertiză, diplomaţie economică şi culturală. Administraţia locală şi mediul de afaceri ieşean a aderat la chemarea RePatriot de a aduce românii mai aproape de casă şi suntem bucuroşi să le fim alături“, spune Marius Bostan, iniţiatorul programului RePatriot.

Conferinţa RePatriot se adresează deopotrivă ieşenilor din Diaspora prezenţi la Iaşi în ziua conferinţei şiantreprenorilor din Iaşi, reprezentanţilor mediului universitar, ai administraţiei locale, consilierilor locali, parlamentarilor, societăţii civile şi asociaţiilor studenţeşti care doresc să se implice în proiectul atragerii ieşenilor din Diaspora către Iaşi, prin proiecte de interes pentru comunitate.

Reconectarea ieşenilor de pretutindeni la proiectele Iaşului este un efort de comunitate, în care admimistraţia, mediul de afaceri, societatea civilă, instituţiile de învăţământ şi de cultură, toţi ieşenii trebuie să investească încredere, speranţă, unitate. Nivelul de prosperitate dorit pentru Iaşi nu poate fi atins decât prin proiecte durabile şi perfect adaptate timpului nostru. A venit vremea ca pentru toţi ieşenii Iaşul să fie, cu adevărat, ACASĂ!”, spune Mihai Chirica, Primarul Municipiului Iaşi.

 

RestartHome – proiect de consiliere şi educaţie în antreprenoriat lansat în parteneriat de Asociaţia O şansă pentru Fiecare si Primăria Municipiului Iaşi

Pe 16 august, de la ora 10.00, mass media şi toţi ieşenii interesaţi sunt invitaţi să participe la inaugurarea Biroului RestartHome, în Piaţa Unirii nr. 12. RestartHome este un proiect realizat în parteneriat de Primăria Municipiului Iaşi alături de Asociaţia O şansă pentru fiecare

Prin acţiunea sa, RestartHome va atinge două direcţii principale de acţiune:

» Consilierea gratuită a persoanelor care îşi doresc să revină la Iaşi pentru a se lansa în antreprenoriat. Prin intermediul platformei www.restarthome.ro şi a unei linii telefonice dedicate, ieşenii din Diaspora vor putea solicita şi obţine informaţii cu privire la oportunităţile de afaceri din oraş şi din regiune, date despre gradul de competiţie din industria în care îşi doresc să activeze şi oportunităţile privind obţinerea unor finanţări nerambursabile. În acelaşi timp, prin departamentele sale de specialitate, Primăria Municipiului Iaşi va oferi ieşenilor repatriaţi prin antreprenoariat sprijin în parcurgerea aspectelor care ţin de competenţa municipalităţii. Prin parteneriate cu organizaţii profesionale de elită, ambasade, asociaţii ale românilor din Diaspora sau instituţii centrale guvernamentale, Biroul RestartHome va putea asigura un flux de informaţii coerent destinat viitorilor antreprenori ieşeni şi le va putea oferi acestora o serie de servicii fără costuri sau la costuri minime în urma unor resurse puse în comun în mod transparent.

» A doua componentă a proiectului RestartHome priveşte zona educaţiei în antreprenoriat. RestartHome la contribui prin sesiuni dedicate şi în mod gratuit la dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul persoanelor din Diaspora care își doresc să revină în țară pentru a dezvolta propria afacere.

Scopul proiectului RestartHome este acela de a contribui la creșterea numărului de afaceri înființate de persoanele provenite din Diaspora, prin dezvoltarea de mecanisme, materiale și instrumente specifice pentru însușirea informațiilor și a abilităților și tehnicilor practice de lucru în rândul viitorilor antreprenori proveniți din Diaspora.

Ca iniţiatori ai proiectului RestartHome, invităm alături de noi întreg mediul antreprenorial, organizaţiile societăţii civile şi, nu în ultimul rând, autorităţile centrale şi corpurile profesionale de elită să ni se alăture într-un proiect care trebuie asumat de întreaga comunitate şi de care trebuie să beneficieze întreaga comunitate. Ţin să mulţumesc atât executivului Primăriei Municipiului Iaşi, cât şi tuturor consilierilor locali, indiferent de culoare politică, care au votat în unanimitate pentru acceptarea şi implementarea RestartHome. RestartHome trebuie să devină, în mod simbolic, uşa deschisă de întregul oraş ieşenilor plecaţi departe şi pe care ne bazăm pentru a avea în Iaşi un viitor comun prosper“, a declarat Mirabela Miron, preşedintele Asociaţiei O şansă pentru fiecare.

 

AGENDĂ „SĂRBĂTOAREA DIASPOREI – IAŞUL ESTE ACASĂ!“

MARŢI, 15 august:

  • 9.00 – 12.00 – Participare la slujba religioasă de Sf. Maria şi vitizarea Muzeului Mitropolitan la Catedrala Mitropolitană Iași
  • 14.15 Conferinta de Presa
  • 15.00-18.30 Conferința RePatriot. Locație: Sala Henri Coanda, Palatul Culturii Iaşi
  • 19.00 Seară Culturală Românească la Palatul Culturii Iaşi
  • 20.00-22.00 Recepție oferită de AVISSO invitaţilor şi participanţilor la Conferință în Holul Central, Palatul Culturii Iaşi

MIERCURI, 16 august:

  • 09.00-10.00 – Vizită la Centrul DIFAIN CSA
  • 10.00 – 10.30 – Deschiderea oficială a Biroului Restart Home – declaraţii de presă. Locaţie: Piaţa Unirii nr. 12
  • 10.30-12.00 – Tur turistic și de business al Iaşului. Prezentarea mediului de afaceri din Iași, oportunități de investiții și cooperare între românii din diaspora și lași. Tur coordonat de Primăria Municipiului Iași, Extind Management si AVISSO
  • 12.30-13.30 – Sesiune concluzii. Locație: Sala „V. Pogor” a Primăriei Municipiului Iași
  • 17.00 -18.30 – Spectacol tradiţional românesc . Organizator: Eurodemos. Locaţie: Pietonalul Ştefan cel Mare şi Sfânt

IASI: 16.400 angajati in IT & Outsourcing

20706255_10156477971223136_1554106066_o

Articol publicat de Diego Ciobotaru in Ziarul de Iasi.

Circa 16.400 de salariaţi lucrează astăzi în industria IT & Outsourcing din Iasi, in crestere cu circa 30% fata de perioada anterioara, potrivit unei analize realizate de „Ziarul de Iaşi“ în colaborare cu Camera de Comerţ şi Industrie, Facultatea de Geografie a Universităţii „Al.I. Cuza“, PINmagazine.ro şi companiile Extind, Wiron şi Train2Perform.

În condiţiile în care universităţile nu au reuşit să crească cifra de şcolarizare, fluxul de noi angajaţi este alimentat de iniţiative de reconversie profesională cum ar fi Şcoala Informală de IT. De asemenea, asistăm la o creştere a conferinţelor pe tehnologii moderne care cresc notorietatea oraşului în rândul specialiştilor din domeniul IT şi Outsourcing, dar şi în rândul tinerilor din regiune care sunt în proces de alegere a viitoarei cariere.

Această creştere robustă a numărului de angajaţi în industria IT şi Outsourcing pune multă presiune pe dezvoltatorii actuali de clădiri de birouri din Iaşi şi va genera interes pentru fonduri de investiţii externe. Deja clădirile moderne de birouri se află într-o zonă periculoasă, cu un grad de ocupare de 98-100%, spre exemplu United Business Center – Palas, Tester Park, Şandru Office sau Moldova Center.

Marile companii IT nu mai acceptă un standard de tip «merge şi aşa» pentru a lua în calcul relocări sau deschideri de noi locaţii. Vor fi atractive doar clădirile de birouri proiectate după standarde internaţionale de clădiri verzi, cu un mix de funcţiuni la parter – restaurant, after-school, sală de fitnes etc. – plus dotările normale pentru clasa A de birouri: suprafaţă de minimum 1.000 de metri pătraţi pe nivel, podea tehnologică înălţată, sistem HVAC cu aport aer proaspăt, generator şi alte alternative de alimentare cu energie electrică, locuri de parcare suficiente.

Conform hartii realizate de catre echipa #PINMaps, in Iasi exista 4 spatii de co-working existente, iar, in plus, in aceasta toamna se va inaugura un spatiu modern afiliat FAB LAB, o rețea globală de laboratoare create cu scopul facilitării inovației si a fabricației digitale. Pe baza unui concept realizat de echipa de arhitecti Miolk, spațiul polivalent #FabLabIasi va oferi pe o suprafață de peste 700 mp scenarii de folosire flexibilă (zone de demonstrații / concursuri, co-working, makerspace, săli de cursuri și video / conferințe, birouri dedicate) și va funcționa ca o platformă independentă adresată comunității tehnice din Iași.

Școala Informală de IT anunță extinderea activității în Brașov

cursuri-IT-scoala-informala-003

Școala Informală de IT, cel mai important proiect de educație alternativă și reconversie profesională din România,  își extinde activitatea în Brașov.

Școala Informală de IT este prezentă în Cluj-Napoca, București, Iași și Timișoara, orașe cu potențial de dezvoltare pe piața IT&C, și se adresează persoanelor pasionate de tehnologie care își doresc o carieră în IT și companiilor locale din domeniul IT & Software dornice să recruteze personal bine pregatit, dotat cu aptitudini și competențe practice testate de specialiști în domeniul IT.

Brașovul este pe locul patru în topul județelor cu cei mai mulți angajati în sectorul IT și este pentru noi o locație strategică. Deși numărul de angajați a crescut semnificativ în ultimii ani, companiile se confruntă cu un deficit mare de candidați. Școala Informală de IT vine în întimpinarea acestei nevoi și va oferi pentru început in Brașov programe de inițiere in IT, software testing si front-end web development, urmând să adaugăm și alte cursuri pe care le organizăm în alte orașe. În plus, analizăm nevoile  firmelor din Brașov și oportunitatea includerii unor discipline noi care să adreseze particularitățile locale, a declarat Patricia Barbu, Site Manager, Școala Informală de IT Brașov.

Pe o piață a IT-ului tot mai competitivă la nivel global, firmele din România urmăresc continuu atât să își crească calitatea serviciilor lor cât și numărul angajaților. Tipologia angajatului clasic s-a schimbat, evoluează și e nevoie de tot mai multe cunoștințe: atât soft, tehnice, dar și de business din alte domenii. Școala Informală de IT vine în ajutorul firmelor oferindu-le persoane pregatite într-un context foarte apropiat de cel real. O facem cu mentori care sunt experti în domeniu, folosim o curiculă gândită să atingă nevoile firmelor, într-un spirit foarte practic. Candidații trec printr-un proces de selecție riguros, participă la cursuri într-un sistem exigent și sunt pregatiți pentru interviul cu firmele. Urmărim să fim cât mai aproape de firme pentru a înțelege nevoile lor, ținem cont de feedbackul primit și evoluăm odată cu ele, a declarat Sorin Stan, CEO Școala Informală de IT.

Peste 2.200 de persoane au absolvit cursurile Școlii Informale de IT. Orice persoană cu vârsta minimă de 18 ani, cu un istoric academic bun (universitate sau liceu absolvite), cu sau fără experiență profesională, poate fi eligibilă pentru înscrierea la cursurile școlii. Admiterea la cursuri se face pe baza unui proces riguros de selecție. După înregistrare, candidații parcurg trei etape în procesul de selecție. Este o procedură specifică a școlii care urmărește stabilirea competențelor hard și soft ale fiecărui candidat, abilitățile pentru cursul respectiv sau reorientarea acestuia spre o altă disciplină. Prima etapă presupune analiza informațiilor oferite de către candidați la momentul înscrierii pe site. În a doua etapă, candidații susțin un test online contra-timp. Acest test este eliminatoriu. Etapa a treia este un interviu față în față cu candidații care au obținut un rezultat bun la testul anterior. Interviul este susținut cu un specialist HR sau un recrutor.

Peste 120 de companii de software din România au angajat personal din rândul absolvenților Școlii Informale de IT.

Mentorii școlii sunt profesioniști care lucrează în companii de top din industria de programare și înțeleg cu adevarat toate aspectele muncii reale din IT, de la conducerea unor proiecte și a unor echipe mari, până la lucrul cu clienții. 85 de mentori predau în acest moment în sălile de curs ale școlii.

Rolul mentorilor este să  aducă în sala de curs modalitatea practică de învățare si sa dezvolte un mediu simulativ care sa replice cat mai fidel mediul de lucru real dintr-o firma de IT. Cursanții interactionează direct cu mentorii școlii în cadrul unor sesiuni interactive, sub forma unor workshop-uri practice și sesiuni de soft-skills care îi pregătesc pe absolvenți pentru procesul de angajare.

Fiecare disciplină este coordonată de un manager selectat pe baza performanței și a experienței practice din domeniul/tehnologia respectivă. Managerii lucrează în companii de top din industria de programare și sunt preocupați de îmbunătățirea tehnicilor de învățare și aducerea în sălile de curs a celor mai noi tehnologii.

Peste 300 de participanți se află în această perioadă în sălile de curs ale școlii și vor fi îndrumați pentru angajare în companiile de IT.

ZF.ro – interviu cu Adrian Iftene, decan al Facultății de Informatică Iași

Adrian Iftene ZF1

Fragmente din articolul realizat de Adelina Mihai si publicat pe prima pagina din editia tiparita a Ziarului Financiar de astazi (30.06.2017).

„În total, în toţi anii de studiu de la ciclurile de licenţă şi de masterat studiază undeva în jur de 1.500 – 1.600 de studenţi. Pentru toţi aceşti studenţi noi avem doar 40 de profesori titulari. O soluţie pentru creşterea numărului de studenţi ar fi să angajăm mai mulţi profesori, lucru care este foarte greu, pentru că un absolvent care alege să rămână în sistemul de învăţământ câştigă un salariu de 5- 6 ori mai mic decât unul care se duce în privat într-o companie IT“ – a spus Adrian Iftene, decanul Facultăţii de Informatică din cadrul Universităţii Alexandru Ioan Cuza (UAIC) din Iaşi.

Relatia cu companiile

În 2012 se întâmpla ca firmele să angajeze studenţii din anul I, peste tot în facultate erau anunţuri de angajare. Atunci, un grup de oameni de afaceri locali, printre care se află Dan Zaharia (Extind – consultanţă imobiliară) şi Andrei Postolache (fost director la compania IT Endava), au organizat o serie de întâlniri cu participanţi din mediul academic şi din companii.

La prima întâlnire ne-am certat cu toţii: noi că avem sălile de curs goale pentru  că angajează studenţii, ei pentru că nu avem studenţi bine pregătiţi, dar care nu aveau timp să se pregătească pentru că munceau. Situaţia s-a schimbat în prezent, acum firmele aşteaptă ca studenţii să termine anii I şi II de facultate înainte să îi angajeze şi le oferă programe flexibile, astfel încât să aibă timp să vină şi la facultate.

De 3 sau 4 ani avem o zonă de cursuri opţionale dezvoltate cu ajutorul companiilor IT din Iaşi, astfel că firme precum Centric IT ne ajută pe partea de .NET şi cloud, Continental pe partea de Multimedia, Amazon pe zona de cloud sau Bitdefender pe zona de malware şi Python.

Companiile se implică în astfel de iniţiative, dar este complicat pe partea de legalitate, pentru că angajaţii care predau au nevoie de doctorat. De aceea, încurajăm companiile să îşi trimită angajaţii la doctorat ca să fie mai uşor să predea ulterior, pentru că altfel este o procedură complicată care de cele mai multe ori nu se încheie cu succes.

Sunt foarte multe companii cu care colaborăm, avem deja 4 laboratoare recondiţionate şi dotate cu aparatură de companii (Gemini CAD Systems, Amazon, Aquasoft şi Bitdefender) şi mai suntem în discuţii cu companiile (printre care se află Levi9 sau Centric IT) pentru încă 3 laboratoare.

Migratia absolventilor

În prezent, absolvenţii noştri nu mai sunt tentaţi să plece din Iaşi, mai mult de jumătate rămân în oraş după absolvire, pentru că au multe oportunităţi de carieră. În trecut, majoritatea plecau în Cluj, Bucureşti sau în Timişoara, noi îi produceam, dar contribuiam la creşterea altor oraşe.

În fiecare an, facultatea noastră împreună cu cea de calculatoare şi cea de informatică economică produc în jur de 1.000 de absolvenţi pe an. Dacă 800 de absolvenţi rămân în Iaşi după absolvire, în 10 ani numărul angajaţilor din IT din Iaşi va creşte semnificativ şi se va vedea şi în economia oraşului.

 

Articolul integral il puteti citi pe ZFCorporate.ro sau in editia tiparita a Ziarului Financiar din 30.06.2017

IASI: One plus One equals Nine, LeviNine

Levi9 relocates office to central business center of Iasi, facilitating turbulent growth and creating a great workplace for the LeviNiners.

Levi9 will open its new Iasi office at Sandru Office (Iasi, Soseaua Nationala 31). The new office will be a modern, open and attractive working environment for the 150 employees and facilitate the expected growth to 300 IT professionals in the coming two years.

„As one of the leading IT companies in the region, Levi9 has decided to upgrade its offices in a modern location. This way, they are positioning themselves in the heart of IT community with a more visible impact on its development.”
Dan Zaharia, Real-Estate Senior Consultant, EXTIND, Iasi.

Iasi has developed itself as a strong IT center within Romania recognized by many IT companies. Levi9 started it’s Iasi business in 2007 and built a solid and profitable organization of 150 IT professionals. To support the fast growth of Levi9 the company decided to expand the Iasi team to 300 professionals in the coming two years to meet the demands of existing and future projects.

The company provides services for international clients in the fields of traffic and transport, digital marketing and media, fintech, software services, retail and e-commerce. Levi9 is continuously looking for talented Java, Scala, .Net, Testers, BI Devs, DevOps, System Administrators etc.

The new office is close to the city center and will contribute to a solid positioning of the company on the IT market in Iasi. The new office has an area of 1500 square meters and the interior facilitates the agile way of working that is used by most of the clients when creating business software.

Anca Dumitriu has announced that Levi9 will fully refurbished in the followings months a new IT laboratory for the students of the Faculty of Computer Science from „Al.I.Cuza” University of Iasi.

„To support the turbulent growth of Levi9 we created a new, well situated and inspiring working environment for our employees. The open workspaces support our culture of transparency, collaboration and fun. Happy people for happy customers.”
Anca Dumitriu, Levi9 Country Manager, Iasi.

In 1994 the comet Shoemaker-Levy 9 collided with Jupiter. Changing space forever. This event inspired the founders of Levi9, Menno de Jong and the Dutch Royal Prince Bernhard van Oranje. Their persuasion was that in our time, in our space, technology will make the world go round. Inspired by Shoemaker-Levy 9 they wanted to make impact. Impact on the business of their customers.

In April 2003 Menno and Bernhard, together with a trusted group of tech lovers in Serbia started Levi9. An IT services company, born to make impact that now delivers IT solutions that have a direct impact on the revenue generation of its customers. The company focuses on industries that experience strong digital disruption. The most Levi9 clients are active in the markets Traffic & Transport, Digital Marketing & Media, E-Retail, Fin-Tech, Software Services.

The Levi9 headquarter is located in Amsterdam and has 6 delivery centers in Romania, Serbia and Ukraine. In 2017 the company will have 900 employees. Although growth is not a goal on its own, the organization has an average yearly growth of more than 30% for the last three years. Growth is embraced to support the professional career opportunities for the Levi Niners, impacting the lives of their employees just as they want to impact the business of their customers through IT.

www.levi9.com

PINmagazine nr. 5 – Inițiative care contează

PINmagazine numarul 5

Joi, 15 mai 2017 in cadrul unei conferințe organizate la Facultatea de Informatică din cadrul Universității “Al.I.Cuza” Iași a fost lansat nr. 5 din PINmagazine.ro, revista industriei regionale de IT & Outsourcing. Un număr consistent si variat în care oamenii din industrie vor afla noutati despre alții ca ei, iar cei din afara industriei vor mai intelege incă un pic din acest fenomen cu o dezvoltare unică in istoria economica modernă a Romaniei – industria IT & Outsourcing

Conform lui Dan RADU, editor al revistei, numărul 5 al PINmagazine vine cu o mare noutate – aria de subiecte a publicației, de contributori, de interes si de distribuție se extinde si la Cluj-Napoca. Chiar daca revista a avut și până acum semnatari din Bucuresti sau Timisoara, nu a abordat în mod sistematic subiecte regionale – legate de fenomene, evolutii, antreprenori – din afara Moldovei, PINmagazine face cu această apariție un pas spre ceea ce va deveni in cele din urmă – o publicație natională a industriei de IT & Outsourcing, de interes atât pentru membrii domeniului cât si pentru cei din exteriorul fenomenului.

PIN Map Next City is Cluj

In PINmagazine numărul 5 puteți afla cum o firmă clujeană lucrează deja cu retele neuronale (Recognos), cum funcționează un accelerator de business foarte dinamic (Risky Business) și de cine sunt indrumati micii antreprenori către solutiile de care au nevoie (Cluj Startups).

Miezul publicatie este oferit de un cover-story pe tema comertului electronic din Romania, cu interventiile vizionare ale lui Antonio ERAM (MobilPay), cu predictiile lui Florinel CHIS, directorul executiv al asociatiilor magazinelor online si cu un antreprenor foarte indraznet si hotarit, Mihai PATRASCU de la evoMAG.

Vă recomandăm interviul cu decanul Facultatii de Informatica din Iasi, Adrian IFTENE, despre ce se intimplă în învățământul IT românesc sau discutia amplă cu Marian (Mike) POPA, Head of Deutsche Bank Global Technolgy, despre birourile inovative si managementul eficient.

Letitia LUCESCU ne spune cum ne fac jocurile de business mai destepti, George ȚURCĂNAȘU despre viitorul birourilor de business din regiune și despre PIN Map Iasi, Dorin CRISTEA de la Romsoft despre cum a pornit el o firmă de software în anii cind minerii făceau ordine pe la Bucuresti.

Conferința de lansare a fost o oportunitate de discuție cu cei peste 50 de studenți si profesori invitați despre noile tendințe in industria IT din regiune cu lideri de opinie relevanți: Emanuel MARTONCA (Thinslices), Dorin CRISTEA (RomSoft), Sebastian ARHIRE (Train to Perform), Elena SERBAN (Facultatea de Automatică și Calculatoare), Adrian IFTENE si Alboaie LENUTA (Facultatea de Informatică), Bogdan CHEBAC (Scoala Informala de IT – Iasi), Adrian MIRONESCU și George ȚURCĂNAȘU (PIN Map Iasi), Cristian NISTOR (Conduent Call Centers Romania), Irina CRĂCIUN (Ness Digital Engineering Iasi), Alina POPA (Euronest ICT Cluster) si Bogdan ALECU (Levi9 Iasi).

PINmagazine.ro apare la Iaşi, trimestrial, într-un tiraj de 1.000 exemplare şi se distribuie în toată ţară, fiind o publicaţie scrisă în întregime de personalităţi şi vectori de opinie din industria digitală. Poziţionată ca o platformă de informare, analize de fenomen şi schimb de idei din miezul celei mai dinamice ramuri economice din istoria României, revista este prezentă şi online pe www.pinmagazine.ro.

Initiatorii acestui proiect sunt Dan ZAHARIA, senior consultant la Extind, cu o experiență de peste 15 ani în management, vânzări și dezvoltare imobiliară si Dan RADU,  managerul Eurolink Promotion, cu o experiență de peste 20 ani in mass-media si dezvoltare de proiecte.

Revista poate fi răsfoită aici.