Ecosistemul antreprenorial

The Family entrepreneurial key ingredients

Citeam zilele trecute in ZF un nou articol despre orasul din Romania auto-declarat ca viitorul Silicon Valley al regiunii.

Dupa o scurta discutie cu Marius Ursache despre cat de mult PR e in spatele unui astfel de enunt, primesc de la el un link catre o analiza a ecosistemului antreprenorial si despre motivele pentru care modelul Silicon Valley e greu de replicat.

Asa ca mi-am dedicat o ora si doua cafele in aceasta dimineata sa citesc acest articol si studiile de caz prezentate.

FRANTA: A playground economy (know-how + rebellion) turning into a contractor economy (know-how only)

„Almost every French startup aims at becoming the next Google and ends up becoming a small IT service business or Web agency. It’s OK, it pays the bills, but margins are thin and it doesn’t scale—at all. In France, no one mixes up the three ingredients. Capitalists, engineers and rebels are there, but they don’t live in the same world and are often openly defiant towards one another.”

INDIA: Know-how only = contractor economy.

” This is what India did for a long time (less and less so though): selling IT engineering work to clients in developed countries. The contractor economy is characterized by narrow margins (revealed by cost-plus, non-scalable business models), thus it doesn’t contribute much to economic development.”

ISRAEL: A playground economy turning into an entrepreneurial economy.

„The Yozma program helped launch a very dynamic local venture capital ecosystem, even though traditional small businesses still had difficulties accessing capital in the Israeli banking system. As a result, the Israeli entrepreneurial economy now attracts most of the know-how and diminishes the contractor part of the economy: contrary to their Indian (or French) counterparts, Israeli engineers work for Israeli startups (and the American tech companies that buy them) instead of working as contractors for foreign clients.

Bineinteles ca articolul se focuseaza pe SUA si pe Silicon Valley dar scoate in evidenta perioada lunga si mixul de factori care au dus la acest model de succes, care inspira inca multe campanii de tipul „orasul X, noul Silicon Valley”.

Despre responsabilitatea socială

Discurs la Iasi Business Days 2016 despre responsabilitatea socială în lumea corporatistă.

 

Opt tipuri de programe IT de specialitate

IMG_20160808_151048

Din aceasta toamnă la Scoala Informala de IT – Iasi devin active opt tipuri de programe de specialitate susținute de echipa de mentori.

  • Intro in IT
  • Software Testing (Quality Assurance)
  • Testare Automata (Automation)
  • Web Development
  • Java Development
  • Microsoft .NET
  • Software Project Management
  • Business Analysis

Mai multe detalii si lista completă de programe le puteți consulta aici: http://scoalainformala.ro/cursuri/iasi/

La orizontul cărții scrise de Varujan Pambuccian

earth-from-space-over-the-horizon
Săptămânile acestea primim și citim articole pentru al doilea număr din PINmagazine, revista industriei regionale de IT&Outsourcing ce apare în septembrie. Mă bucur astfel să le pot citi in avanpremieră.
Astăzi citesc articolul scris de Varujan Pambuccian ce îl vom intitula cel mai probabil „Despre un alt fel de școală”. Fabulos, dar mai multe nu pot spune până la apariția revistei.
Până la finalul acestui an, voi avea privilegiul de a sprijni alături câteva companii selecte apariția cărții scrise de Varujan Pambuccian. Lista de parteneri e încă deschisă. :-)
„Cartea va fi o poveste de la Homo Erectus până în momentul în care ne pregătim să evoluăm spre o specie nouă. Va urma un capitol despre revoluția artistică, cea care a dus la apariția gândirii abstracte, apoi unul despre revoluția experimentalistă, care a fundamentat gândirea științifică în secolul al XVII-lea, apoi revoluția industrială și apoi revoluția bio-digitală. După care un capitol despre dincolo de orizont.” – Varujan Pambuccian
Am primit dezlegare de la autor să citesc o selecție din manuscris, astfel că aștept cu nerăbdare publicarea cărții, de parcă ar fi cel mai tare joc de strategie de tip „Age of Empires” in care poți avansa rapid și câștiga dacă investești cu precădere în educație si tehnologie.

6.000 de puncte de reîncărcare pentru vehicule electrice și electrice hibrid

Ministerul Mediului (MMAP) supune dezbaterii publice Proiectul de Ordin de Ministru pentru aprobarea Ghidului de finanțare a Programului privind reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră în transporturi, prin promovarea infrastructurii pentru vehiculele de transport rutier nepoluant din punct de vedere energetic: puncte de reîncărcare pentru vehicule electrice și electrice hibrid.

Scopul Programului îl reprezintă ,stimularea utilizării autovehiculelor electrice și electrice hibrid și atingerea țintei, cu titlu indicativ de până la 6.000 puncte de reîncărcare accesibile publicului, până în 2020.

Prin program se finanţează punctele de reîncărcare a autovehiculelor electrice și electrice hibrid:

  • cu putere normală ,, echipate cel puțin cu prize sau conectori de tip 2 pentru vehicule, conform descrierii din standardul EN62196-2; 
  • cu putere înaltă ,, echipate cel puțin cu conectori ai sistemului de reîncărcare combinat Combo 2, conform descrierii din standardul EN62196-2.

Criteriile de eligibilitate includ următoarele:

  • asigură un minim de  locuri de parcare, cel puțin egal cu numărul punctelor de reîncărcare solicitate, destinat
  • instalarea  fiecărui punct de reîncărcare pe unul din  amplasamentele eligibile astfel:
    1. parcări publice
    2. parcări destinate sau care deservesc: baze sportive, săli de spectacole, unități hoteliere, centre comerciale, stații de alimentare cu combustibili, aeroporturi, gări;
    3. parcări (spații) cu acces direct la autostrăzi, drumuri europene și drumuri naționale – puncte de reîncărcare cu putere înaltă mai mare de 22 kw.
  • asigură accesul permanent și nediscriminatoriu publicului la punctele de reîncărcare instalate prin proiect;

Mai multe detalii aici.

În 2016, Școala Informală de IT și-a dublat numărul de cursanți

IMG_20160701_104752

Educație Informală S.R.L, sub egida căreia se desfășoară cel mai important proiect de educație alternativă și reconversie profesională din România – Școala Informală de IT– a devenit Educație Informală S.A.

Proiectul Școlii Informale de IT a fost lansat la inițiativa unui grup de tineri specialiști din: IT&Software, Educație, Project Management și Antreprenoriat, cărora li s-a alăturat în scurt timp o echipă de traineri cu experiență practică și tehnică dobândită în peste 10 ani de activitate la companii renumite de IT.

„Evoluțiile pozitive pe care le-am înregistrat în ultima perioadă, au făcut ca transformarea în S.A. să fie un pas natural. Dacă la finele lui 2015 ne mândream cu un număr total de 500 de absolvenți, iată că 2016 vine în forță și până la sfârșitul lunii mai deja ne apropiem de 1000 de cursanți. Sper că aceștia să devină absolvenți într-un procent cât mai mare” – Răzvan Voica, Managing Partner Educație Informală SA.

Extinderea la nivel național în doar 3 ani de activitate

Înființată în 2013 la Cluj-Napoca, Școala Informală de IT își desfășoară astăzi activitatea și în alte patru mari centre urbane cu potențial de dezvoltare pe piața IT&C, respectiv: București, Iași, Timișoara și Oradea. Inițiatorii proiectului se adresează tuturor persoanelor pasionate de tehnologie care își doresc o carieră în IT, dar și companiilor locale din domeniul IT&Software dornice să recruteze personal bine pregătit, entuziast și dotat cu aptitudini și competențe practice, testate de specialiști cu largă recunoaștere în domeniu.

Cursuri de inițiere, pregătire și specializare în IT

Dezvoltându-se la nivel național, oferta de învățământ alternativ a Școlii Informale de IT s-a diversificat constant, pentru a răspunde cât mai bine atât cerințelor din industrie, cât și nevoilor de învățare ale cursanților. În 2016, Școala Informală de IT pune la dispoziția celor interesați o gamă de programe de învățare ce include 12 specializări, structurate pe trei categorii: cursuri de inițiere, pregătire și specializare în IT.

Cele trei niveluri alternative de învățare sunt concepute în funcție de experiența anterioară a fiecărui candidat care, fie nu a avut niciodată contact cu domeniul IT și vrea să se familiarizeze cu noțiuni de bază din domeniu, fie are cunoștințe minime și vrea să își construiască o carieră într-o anumită ramură din IT, fie are deja expertiză în domeniu și dorește să evolueze în carieră.

Una dintre cele mai mari comunități de traineri practicieni din RO formată din peste 60 de profesioniști cu o vastă experiență în industria IT-ului

Toate programele de training din cadrul Școlii Informale de IT sunt adaptate la realitățile industriei, fiind concepute pe baza unei curricule actualizate constant, care ține pasul cu evoluția dinamică a pieței. Cei care doresc să învețe și să experimenteze practic cele mai moderne discipline de programare au oportunitatea de fi îndrumați și mentorați de o echipă de traineri profesioniști, în portofoliul cărora se găsesc numele unor companii de IT cu renume național și internațional. Abordarea practică și interactivă aduce eficiența programelor de învățare, validată de poveștile de succes ale absolvenților Școlii Informale de IT, recrutați cu succes de companiile locale de IT.

Peste 1000 de cursanți care au trecut procesul de selecție, înscriindu-se la cursurile Școlii Informale de IT. Admiterea la cursurile Școlii Informale de IT se face intermediul unui proces riguros de selecție, în cadrul căruia candidații trebuie să facă dovada motivației și a potențialului pentru a urma o carieră în industria dinamică a IT-ului, unde standardele sunt ridicate.

„La Iasi, după ce în 2015 am avut 80 de cursanți, preconizăm ca până la finalul lui 2016 să depășim 150 de cursanți la disciplinele disponibile aici: Intro in IT, Web Development, Java Development, Software Quality Assurance și Project Management. Din toamnă vom introduce 3 noi cursuri: Automation Testing, Microsoft .NET și Business Analysis.” – Dan Zaharia, site manager al Scolii Informale de IT la Iasi

La nivel național, 40% dintre cei înscriși au promovat testele de evaluare și interviurile de admitere pentru a accesa cursurile Școlii Informale de IT.

Profilurile cursanților Școlii Informale de IT sunt foarte diverse. Cei mai mulți dintre candidați provin din domeniul ingineriei și al educației, dar și din alte ramuri precum psihologie, alimentație publică, secretariat, tehnică dentară, advertising, artă fotografică, vânzări, turism, banking, contabilitate, teologie și nu numai. Vârsta medie a cursanților este de 29 de ani.

Înscrierile pentru programele Școlii Informale de IT sunt deschise online la adresa: http://scoalainformala.ro/cursuri/iasi/

Ceremonia de predare de mandat la cluburile Rotary din Iasi

rotary 2016 2017

Pe data de 30 iunie 2016, a avut loc predarea de mandat a celor patru cluburi Rotary din Iași, în cadrul unui eveniment de gala desfășurat la Palatul Culturii, sala Henri Coandă. Cei aproximativ 150 de membri din Clubul Rotary Iași, Clubul Rotary Iași 2000, Clubul Rotary Curtea Domnească și Clubul Rotary Copou, dar și din cele opt cluburi Rotaract și Interact (ramurile tinere ale mișcării rotariene) ieșene au participat la ceremonie. Cei patru președinți în funcție au predat însemnele rotariene celor ce vor coordona în anul 2016-2017 activitățile cluburilor. Mandatul celor patru preşedinţi este de un an şi doar o singură dată în viaţă, potrivit regulamentului rotarian.

Ceremonia a fost precedată de o descriere a activităților și proiectelor pe care Cluburile Rotary din Iași le-au realizat în anul rotarian 2015-2016, de discursuri ale Guvernatorului District 2241 România și Republica Moldova în mandatul 2015-2016, Daniel Tanase dar și al amfitrionului evenimentului, Past District Guvernor, Daniel Condurache.

În ultimul an, cluburile Rotary din Iași au desfășurat acțiuni caritabile în diferite domenii: tururi de Iași pentru copiii inteligenți din mediul rural, proiecte de conștientizare a populației asupra beneficiilor mișcării în aer liber, proiecte de strângeri de fonduri pentru diverse cauze sociale, dar și susținerea initiațivelor culturale ale lui Alexandru Tomescu și a sa vioară Stradivarius sau Cvartetul Voces, atât de îndrăgit de ieșeni. Noii președinți (Mihail Moroșanu – Club Rotary Iași, Irina Anton – Club Rotary Iași 2000, Daniel Schipor – Club Rotary Curtea Domnească și Bogdan Babici – Club Rotary Copou) vor să continue proiectele începute de cei care au condus cluburile până acum, dar să dezvolte și activități noi, focalizate pe problemele actuale ale cetății.

Rotary este o organizaţie internaţională ce cuprinde membri marcanţi din toate domeniile de activitate, care are drept scop asigurarea de servicii umanitare, încurajarea unor înalte standarde de etică şi promovarea păcii şi bunăvoinţei în întreaga lume. Rotary promovează idealul de a servi binele public în profesie şi în societate, dând dovadă de integritate, asa cum prevede și deviza noului an rotarian, 2016-2017, „Rotary Serving Humanity”.